転職市場の革新：ゲーム業界でのキャリアアップを目指す人への新たな道

ゲーム業界への転職：成功と課題

ゲーム業界は、その巨大な市場と成長性から多くの人々に魅力を抱かれていますが、転職の難しさも併せ持つ特異な世界でもあります。株式会社Hiraku agentが行った調査では、異業界からの転職経験者やゲーム業界内での転職経験者が語る「成功と挫折」について、さまざまな実態が浮かび上がりました。

調査概要

調査は2025年12月に実施され、1,010人を対象に行われました。この中には、異業界からゲーム業界へ転職を果たした人数が506人、業界内で転職した人数が504人含まれています。調査の目的は、転職という選択がもたらすポジティブな変化とそれに伴う厳しい実態を調査し、今後の転職活動に役立てることです。

転職後の働きやすさ

調査の結果、異業界からゲーム業界への転職経験者が最も嬉しかったことは『フレックスタイム制やリモート勤務など働きやすい環境になった』（44.1%）というものでした。加えて、年収の上昇や福利厚生の充実も嬉しい変化として指摘されています。多くの転職者は、ワークライフバランスの取りやすさを高く評価しており、ゲーム業界ならではの柔軟な職場環境が彼らを魅了しています。

転職してわかったギャップ

しかし、ポジティブな面ばかりではありません。転職後のギャップとしては、業務量が予想以上に多かった（30.0%）との回答が目立ちました。この他にも、スキル習得に充分な時間がない、長時間労働が続く、教育体制が整っていないといった否定的な声も多く寄せられました。特に、異業界から転職した方々は、新しい専門的知識を迅速に習得することに苦労することがある点に注目が集まっています。

転職活動における苦労

次に、転職活動の過程での苦労についても伺いました。『実務レベルのスキルが不足していると感じた』（33.1%）という回答が多く、応募先ごとにポートフォリオの内容を最適化する必要があった（31.5%）点が挙げられます。ゲーム業界においては、経歴だけでなく、実際に何ができるかというスキルが問われることが多く、特徴的な選考プロセスであることがわかります。

成功のための準備

調査には、成功した転職のために役立ったこととして『提出書類の見せ方の改善』（34.6%）を挙げた方が多かったことが印象的です。自己の強みや実績をきちんと言語化することが、採用のカギになっていることがわかります。ゲーム業界内での選考では、経歴を魅力的に映し出すことが非常に重要であり、それによって納得のいく結果を生むことができます。

ゲーム業界ならではの選考の厳しさ

特にゲーム業界特有の転職の難しさとして挙げられたのが『労働と給与の不釣り合い感がある』（45.1%）という声です。高い専門スキルを要求されるだけでなく、実務経験が求められ、その実力が報酬にどれだけ反映されるかが、転職希望者にとって大きな障壁となっているのです。

理想の転職支援とは

最後に、ゲーム業界での転職活動において、どのようなサポートが求められているのかを尋ねました。結果、多くの転職希望者は『実際にゲーム業界で活躍中のクリエイターからのフィードバック』（38.5%）が必要だと考えている点が印象的でした。業界の現状を理解するためには、現役クリエイターの視点からのアドバイスが非常に重要であることが明らかになりました。

まとめ：成功する転職のために

今回の調査結果から、ゲーム業界における転職の課題とその解決策が見えてきました。ゲーム業界への転職を希望する方は、業界特有の厳しさを理解し、自らの強みをしっかりと伝える準備をすることが成功の鍵です。また、現役クリエイターからのフィードバックや、業界の詳細な情報を把握することが今後の転職活動において非常に有意義であると考えられます。信頼できる外部パートナーを見つけ、戦略的にキャリアを形成することが、理想の仕事環境を得るためには欠かせません。

詳しい調査結果については、【こちらをクリック】(https://hiraku-agent.com/)でご覧ください。