福岡麻生医療福祉&保育専門学校が挑む医療DX人材育成の新しいカリキュラム

福岡市に位置する麻生医療福祉&保育専門学校が2025年4月に新設した「AI&診療情報管理士科」は、医療の現場で求められる人材育成に力を入れています。特に、医療法人徳洲会湘南鎌倉総合病院の三好誠氏への特別インタビューを通して、現場での課題解決に向けた取り組みを探りました。

課題解決型教育の理念

三好氏は、「日常業務への“違和感”こそが課題解決の第一歩」と語ります。医療事務の役割は、ただ業務をこなすだけではなく、積極的に課題を発見し、改善策を考えることが求められています。例えば、従来の勤務表作成方法には非効率が潜んでおり、これを改善するためには「効率化のためにどうすればよいか」を考える必要があります。この「違和感」を基にした思考こそが、本校が目指す人材育成の核となっています。

アイデアを形にするプロセス

課題の発見を超えて、どのように具体的な解決策を生むかが重要です。三好氏が紹介する「QC活動」には、課題解決に必要なプロセスが詰まっています。『なぜこの問題が起きるのか？』と問い続けることで、問題の根本原因に迫ります。また、アイデアを「見える化」することによって、チーム全員の認識を統一し議論が進むといいます。この活動から、若手チームが提案した院内動線改善プロジェクトは、200万円の予算で進行中です。このように、本校の「課題解決型実習」では、学生がリアルな業務フローを分析し、解決策をプロの実務者に提案する機会を得ます。

信頼関係とコミュニケーション力

周囲を巻き込むための肝要な要素として三好氏は「信頼関係」の重要性を強調します。「この人なら話せる」と思ってもらうことが、本質的な課題解決に繋がります。信頼関係を築くためには、相手の話に真摯に耳を傾け、日常的なコミュニケーションが欠かせません。また、アイデアを伝えるための「質問力」と「表現力」も重要です。AIの発展により、思考を整理し、表現を助けるツールとして活用できる時代が到来しました。本校の取り組みでは、学生がイベント運営などを通じて、コミュニケーション能力とチームワークを養います。

教育の質向上に向けた展望

今回のインタビューを通じて明らかになった「現場で求められる力」に基づき、教育の質向上に努めていく予定です。具体的には、湘南鎌倉総合病院との連携を深め、AI時代に即した医療の未来を考え、実行可能な人材育成に力を入れます。

麻生医療福祉&保育専門学校の「AI&診療情報管理士科」では、医療現場を担うための力を育む目指し、常に現場と連携したカリキュラムを展開しています。学生が主体的に課題を発見し、解決策を考え出す力を重視し、そのための体制を整えることで、未来の医療従事者の育成に貢献しています。学生は、実際の業務現場への訪問や実習を通じて、正確な知識とスキルを積んでいきます。

福岡で医療事務・福祉を学びたい方には、この専門学校が提供する充実した教育環境が理想的です。現場経験豊富な講師から実践的な指導を受けることで、多様なスキルを身に着け、高い就職率を実現しています。