福岡県のシニア向け求人調査：医療・福祉職が際立つ特徴に注目

福岡県のシニア向け求人調査

福岡県におけるシニア向け求人状況は、医療・福祉分野の専門職が多く、他の地域と比較してもその傾向が顕著です。シニア転職支援サービスを展開する株式会社シニアジョブが「シニアジョブ」に掲載された求人数の調査を行った結果、地域特有のニーズが浮き彫りになりました。この調査に基づいて、福岡県のシニア向け求人の特徴を詳しく見ていきましょう。

看護師や児童指導員が好まれる背景

福岡県では、看護師が求人の6.5%を占めており、全国平均の4.4%や東京都の2.6%に比べて高い数字となっています。また、児童指導員に関しても福岡は4.6%で、全国平均の1.7%や東京都の0.6%と大きな差があります。これらのデータから、福岡県では医療・福祉分野での専門職の需要が高いことが明らかです。

高い専門性と正社員雇用

調査によると、福岡県のシニア向け求人においては、資格不問の求人が57.6%と全国に比べて低い割合であることがわかります。これは、福岡県内での求人が専門的な資格を持つ人材を求めていることを示唆しています。また、正社員雇用の割合も40.6%と高めであり、雇用主が即戦力となる人材を求めていることが伺えます。

タクシー業界の意外な需要

面白いことに、福岡県ではタクシーの求人も際立っています。全国の0.8%に対し、福岡では2.1%と高い数字が示されており、この職種もシニアに対して人気があります。なぜタクシー業界の需要が多いのかは謎ですが、他の地域と比べて福岡でのシニアドライバーのニーズが高いのは興味深い点です。

雇用環境の特徴

福岡県の求人では、定年が65歳以上の企業が多く、70歳以上を歓迎する求人は少なく、19.8%と全国の24.7%よりも低い傾向があります。定年なしの求人もわずか8.9%と少なくなっています。つまり、70歳以降のキャリアプランを考慮する必要があるでしょう。

また、平均年収は375万円で、全国平均の380万円や東京都の405万円には及ばず、給与水準が若干低めです。さらに、完全週休2日制の求人は16.9%と全国の19%や東京の28.9%よりも低いことも注目です。ただし、年間休日120日以上の求人・残業が少ない求人は比較的多いという特徴もあります。

結論

福岡県のシニア向け求人は、医療・福祉関連の専門職が際立つ一方で、定年後の雇用環境や給与水準についても考慮する必要があります。高い専門性を求めるシニア層にとって、福岡は医療・福祉の分野での転職先として魅力的であると言えますが、70歳以降のキャリアプランや実際の生活条件をしっかりと考慮した上での職探しが重要です。今後の動向にも注目が集まります。