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自治体管理職のためのキャリア研修開催

自治体の管理職の多くが抱える問題、それは“年上部下”のマネジメントです。最近、定年延長や人事評価制度の見直しが進む中で、再任用の職員や年上の部下をはじめとする様々な世代の職員をどのように活かしていくのかが重要なテーマとなっています。その中で、特にベテラン職員の役割をどのようにデザインするかが鍵となります。

一般社団法人日本経営協会は、2025年11月21日（金）にオンラインで「定年延長・ベテラン職員向けキャリア研修」を開催します。このプログラムは、自治体における人事・研修担当者を対象としており、無料で参加することができます。オンライン形式で実施されるため、全国の自治体から気軽に参加できるのが魅力です。

講座の目的

本講座では、定年延長やベテラン職員の活用に関する様々な知識が提供されます。特に、年上部下を持つ管理職が直面する問題に対する解決策が提示され、ベテラン職員が経験や知識を活かすための方法を学ぶことができます。講師として明石市の副市長を歴任した宮脇俊夫氏が、成功のノウハウを分かりやすく解説します。

研修プログラムの内容

本講座は、定年延長やベテラン職員向け研修の特徴や導入のポイントを実際の事例を交えて紹介する内容となっています。プログラムには、以下のような内容が含まれます。

• - 年上部下を持つ管理職が知っておくべき事実
• - ベテラン職員の強みを活かす方法
• - 組織力を高めるための実践的なアプローチ
• - 他の自治体での成功事例

この研修の参加者は、他の自治体の事例を通じて、自身の職場に活かせる具体的なアイデアを持ち帰ることができるでしょう。特に、年上部下との関係を円滑に進めるためのヒントや、若手世代との協働のすすめ方が話されるため、現場で役立つ情報が得られます。

質疑応答セッション

講座の最後には、質疑応答のセッションが設けられています。参加者は、講師に直接質問ができる貴重な機会で、自らの職場に特化した悩みを相談することが可能です。また、他の研修テーマについても触れられるため、広範な知識を得ることができます。

参加方法

この研修は無料で、事前登録が必要です。興味がある方は、こちらから詳細情報や申し込みを確認できます。また、研修には定員があるため、早めの申し込みをおすすめします。

まとめ

年上部下を持つ管理職にとって、定年延長やベテラン職員のマネジメントは難しい課題ですが、本研修はその解決の手助けになるでしょう。ぜひこの機会に、実践的なスキルを身につけ、より良い職場作りに役立ててください。皆さんの参加をお待ちしております。

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