売れるネット広告社グループが「働きがいのある会社」認定取得、未来に向けた成長戦略とは

福岡市に本社を置く売れるネット広告社グループ株式会社が、Great Place to Work® Institute Japanによる「働きがいのある会社」認定を2026年版において取得しました。これは、同社の人的資本投資への取り組みと組織の成長モデルが評価された結果です。

働きがいと組織価値の向上

企業において、成長を促す要因として注目される「働きがい」。売れるネット広告社グループは、創業以来、人材への投資を重視し、設備投資よりも人こそが最大の資産であると捉えてきました。このような考え方は、現代の企業にとって非常に重要な要素であり、売上と働きがいを両立させる姿勢は、多くの企業の模範となるものです。

Great Place to Work（GPTW）は、GoogleやSalesforce、Adobeなどの名だたる企業が認定を受けている背景を持つ、世界的に有名な組織評価プログラムです。GPTW認定は、企業が持つ人材力や組織力の信頼性を高めるものであり、認定を受けることにより、更なる飛躍が期待されます。

認定取得の意義と今後の施策

今回の認定は単なる通過点に過ぎず、売れるネット広告社グループは、日本を代表する働きがいのある成長企業を目指してさらなる挑戦を続けます。今後の重点施策として、以下の3つの方向性があります。

1. AI・データの活用
事業領域の拡大と業務の効率化を同時に進め、生産性と創造性の最大化を目指します。これにより、業務プロセスが改革され、より効率的な業務運営が実現されることでしょう。

2. 新規事業への投資
中長期的に企業価値を高めるために、成長が見込めるテーマへの持続的な投資を行います。特に新規事業に対する積極的な取り組みは、企業の競争力を高めるものになると考えられています。

3. 優秀な人材の確保
企業文化に根ざした採用と育成により、国内外からの優秀な人材を獲得し、その定着を図ります。優れた人材が集まる環境を整えることで、さらなる企業の成長が期待されます。

Great Place to Workについて

GPTWは、「働きがい」に関する調査と分析を行い、基準に達した会社や組織を認定する専門機関です。日本においても、GPTW Japanが運営され、一定水準を満たす企業が「働きがいのある会社」として評価されています。

調査は、働く人へのアンケートと、企業へのアンケートから構成されており、無記名での回答が求められます。抽出されたデータから、企業が持つ文化や人材戦略が評価され、認定に繋がります。