次世代経営者育成の重要性を考える特集のご紹介

次世代経営者育成のための特集のご紹介

2025年11月号の『月刊先端教育』が、今月1日に発行されました。本号では、「次世代経営者をどう育てるか」というテーマで特集が組まれており、現代の日本企業が直面する重要な課題に迫っています。

特に中小企業においては後継者不在が深刻な問題となっており、その事業承継の成功には、次世代の経営者を育てる取り組みが必須です。このテーマに対して、様々な視点からアプローチがなされています。

特集内容のハイライト

特集では、経済学部の教授や各大学の専門家によるインタビューや分析が行われており、特に注目されるのは、日本の中小企業経営者のアントレプレナーシップの重要性です。東洋大学の山本聡教授は、「経営者のアントレプレナーシップと社会的ネットワークが相関関係にある」と述べ、挑戦的な環境を作り出すことが事業承継の鍵になると強調しています。

また、事業構想大学院大学の丸尾聡教授は、短期的な承継に焦点を当てるだけでなく、未来に向けた事業成功へも目を向ける必要があると提言しています。これにより、経営者は単にバトンを渡すのではなく、持続的な成長を目指すビジョンを描くことが求められます。

このような観点を持つことで、次世代経営者には必要なスキルだけでなく、社会との連携を重視した教育が提供されることが重要です。一例として、地域経済と学校の連携を図る取り組みを紹介し、多角的な切り口から次世代の育成が論じられています。

多文化共生に向けた教育の模索

同号のもう一つの特集は「多文化共生と学校・地域教育」にも焦点を当てています。日本国内では、外国人の児童生徒の数が年々増加しており、教育界では彼らに対する適切な支援が求められています。この特集では、政府の施策や地域の実践、教育支援の方法を紹介し、多文化共生社会の実現に向けた道筋が議論されています。

特に、文部科学省国際教育課長の釡井宏行氏は、「チーム学校での教育支援」を通じて、国際的な視野を持つ子どもたちの育成の重要性を説いています。また、広島大学の南浦涼介准教授も多様性教育の重要性を語り、言語の壁や文化の違いを超えた教育がいかに求められているかを具体的に示しています。

さらに、筑波大学の取り組みや多文化共生教育ネットワークへのインタビューを通じて、地域の教育における実践的な事例が紹介されています。これにより、教育界全体がどのように変化しているか、そして今後の日本社会がどのように進化していくのかを考える貴重な材料となっています。

秋田の人づくりプロジェクトの紹介

特集の最後には、秋田県の「問い」から始まる人づくりについても紹介されています。人口減少の影響が強いこの地域では、自ら問題を発見し解決に取り組む子どもたちの育成が進められています。教育委員会や秋田大学の取り組みが、地域との結びつきを強めながら新たな人材育成へと導いています。

このように『月刊先端教育』2025年11月号は、次世代経営者育成から多文化共生、地域の人づくりに至る幅広い視点を持った特集になっています。教育という視座から日本の未来を見据えた内容は、教育に携わるすべての方にとって有意義な情報となることでしょう。

是非、全国の書店やAmazonで手に取ってみてください。