採用活動を支える『内定者福利厚生倶楽部2025』の充実したサービスとは

株式会社リロクラブが提供する『内定者福利厚生倶楽部2025』

福岡エリアでも注目の福利厚生サービス、株式会社リロクラブが運営する『内定者福利厚生倶楽部2025』が、8月より利用を開始しました。このプログラムは、入会している企業の内定者を対象に、さまざまなサポートを提供するものです。利用企業は、追加料金なく多彩なサービスを享受でき、内定者のフォローに役立つツールを手に入れることができます。

調査結果から見える企業のニーズ

『内定者福利厚生倶楽部』に参加した企業の人事担当者457名を対象に行った2024年度の活用調査では、内定辞退を防ぐための施策が65%と最も多く、次いで「内定者とのコミュニケーションツール」としてのニーズが40%にのぼりました。親への企業イメージアップを目的とした声も19%あり、多様な目的で同サービスが利用されています。特に、11月から毎月郵送で届けられる「内定者通信」は、親族にまで安心感を提供し、企業の信頼性を高める要素として評価されています。

eラーニングでの教育コスト削減

さらに、『内定者福利厚生倶楽部』には“eフレッシャーズ”と呼ばれるeラーニングサービスが付帯します。このツールを利用することで、教育コストの削減が期待され、内定者との円滑なコミュニケーションも実現します。特に、ビジネスマナーや情報セキュリティなど、社会人として必要なスキルを身につけるためのコンテンツが豊富であり、学びのスタイルを動画で提供することで、Z世代にも受け入れられています。

中小企業においては、入社前教育が負担になりがちですが、“eフレッシャーズ”の導入はその心配を軽減させる強力なツールです。これにより、企業は内定者を安心して迎え入れることが可能になり、新卒採用の競争が激化する中で、大きなアドバンテージを得ることができます。

福利厚生の魅力をPR！

また、福利厚生倶楽部では、企業独自の福利厚生制度をアピールする「リクルーターページ」を無料で提供しています。これにより、採用ページに効果的に福利厚生制度を掲載でき、内定者候補に企業の魅力を伝えることが可能です。企業名を入れた専用URLを通じて、簡単に福利厚生を紹介できる点も好評を得ています。

企業と内定者をつなぐ新たなサービス

リロクラブは、今後も企業の声を反映しながら、ますます充実したサービスを提供し続けます。『内定者福利厚生倶楽部』を通じて、企業は内定者に安心感を与え、彼らが社会人としての一歩を踏み出す際のサポートを実現しています。このようなサービスを通して、企業と内定者の絆を深めていくことは、今後の人材確保にもつながるでしょう。

福岡エリアにおいても、ぜひ注目したいサービスです。リロクラブは、働く人々の生活を豊かにすることをモットーに、今後も新たな福利厚生制度を展開していくことでしょう。