社内イベントの新時代！「ワンディッシュ」で福利厚生を向上させる方法

社内イベントの新たな可能性

企業が抱える大きな課題の一つが、若手社員の定着率向上です。近年、.
特にZ世代と呼ばれる若手社員に対して、企業の価値観や文化が重視される中、社内イベントの重要性が再評価されています。その中でも、“映える”というキーワードが強く求められ、カジュアルで魅力的なコーディネートを持つオードブルの存在が注目されています。たとえば、2ndTable株式会社が展開する宅配オードブルサービス「ワンディッシュ」は、そのスタイルを追求し続け、昨年には累計利用者数が20万人を超えるという実績を更新しました。

社内イベントの影響

社内イベントは単なる懇親会ではなく、社員同士のエンゲージメントを向上させ、チームワークを深める重要な場です。美味しい料理を囲みながらの会話は、部署や役職を超えたつながりを生み出し、社員間の絆を強めます。具体的に言えば、オードブルを通じて自然なコミュニケーションが生まれ、会社への帰属意識が高まるのです。さらに、寄り添った形でのコミュニケーションは、従業員の心理的安全性を確保し、意見を言いやすい環境を作る要因にもなります。

離職率と社内イベントの相関関係

多くの調査の結果、社内イベントを積極的に行っている企業は、そうでない企業に比べて離職率が低いというデータが出ています。特に、社員が「大切にされている」と感じることが、福利厚生の満足度に直結し、その結果定着率が高くなるという報告も存在します。たとえば、ギャラップ社の分析によると、エンゲージメントが低い企業では離職率が18〜43%も高くなるとのことです。

「ワンディッシュ」の全国的な展開

「ワンディッシュ」は、東京や名古屋、大阪、福岡など、主要都市を中心に22都道府県でサービスを展開しています。この全国ネットワークによって、企業は規模に関係なく、同時通過複数の拠点分をまとめてオードブルを手配できるため、幹事様の負担を大きく軽減できます。少人数の懇親会から大規模な式典まで対応する柔軟性が魅力的です。

豊富なメニューと味

「ワンディッシュ」の魅力は、豊富なメニューにあります。温製から冷製までで、100種類以上の料理をご用意。さらに、ヴィーガンやベジタリアン、ハラルにもしっかり対応したラインナップが整っているため、様々なニーズに応えられます。たとえば、地中海風のシーフードパエリアや、牛肉の赤ワイン煮込みなど、食材にこだわり抜いた料理が揃い、誰もが楽しめる安心感があります。

おしゃれで便利なサービス

温製料理に関しては、加熱式の容器を用意しており、どこでも簡単に美味しさを楽しめるのが特徴です。食事を囲む幸せな時間をもっとスムーズにするために、盛り付け済みでのお届けは、取り分けも非常にラクラク。ご利用日の2日前までにウェブから簡単に注文可能です。

まとめ

「ワンディッシュ」は、社員の定着率UPを目指す企業にとって、非常に重要なパートナーとなる存在です。今後も、地域で幅広く高品質なサービスを提供し、企業の社内イベントを成功に導くお手伝いをしてくれることでしょう。社内イベントや交流会の計画をお考えの方は、ぜひ「ワンディッシュ」にアクセスしてみてください。

ワンディッシュ公式サイトはこちら