リロクラブが「SmartHR Plus」で福利厚生サービスを提供開始！

効率的なデータ連携で企業の人事労務をサポート

リロクラブが新たに提供する「福利厚生倶楽部」は、全国の企業に向けた多彩な福利厚生サービスを展開しています。このたび、SmartHRのアプリストア「SmartHR Plus」にてサービスの案内が開始され、利用者はそれまで以上に円滑にデータ連携が可能になりました。

福利厚生倶楽部とは？

「福利厚生倶楽部」は、約12万種類のコンテンツと350万以上のサービスを通じて、企業の従業員満足度を向上させるためのプラットフォームです。特に、中小企業に対しても大企業と同等のサービス提供を目指し、需要に応じた自由な制度設計が行える点が特徴です。これは、企業がそれぞれのニーズに合わせた福利厚生プランをカスタマイズできるため、利用目的に応じた柔軟な選択が可能となります。

データ連携による利便性

新たに「SmartHR Plus」に掲載された「福利厚生倶楽部」のサービスにより、企業は従業員情報を手間なく管理することができます。従業員情報は、面倒な操作なしに「SmartHR」の管理画面から直接「福利厚生倶楽部」へ連携し、更新も自動的に行われるため、より簡単に業務を進められます。

例えば、「SmartHR」を利用する企業では、採用や労務管理、勤怠や給与計算などのさまざまな業務がペーパーレス化されているため、時間の確保や効率的な業務運営が可能です。また、入社手続きに携わる人事部門と福利厚生を担当する部署が異なる場合でも、従業員の情報をスムーズに引き継ぐことができます。これにより、企業は業務の生産性を向上させることができるのです。

SmartHRについての概要

「SmartHR」は企業向けのクラウド型人事労務ソフトウェアで、日本国内において7年連続でシェアNo.1を誇ります。このソフトウェアは、選考から雇用契約、勤務状況の管理まで一元的に行うことができるため、企業は人的資源をより適切に管理できるツールとして導入が進められています。さらに、蓄積されたデータを基にした人材育成や評価システムの構築も可能となります。

リロクラブと福利厚生倶楽部の役割

リロクラブは、1993年から福利厚生サービスを提供しており、企業規模に関わらず利用できるサービスを展開しています。全国24,000社以上、約1,340万人の会員数を誇り、自社のニーズに合ったコストパフォーマンスの高い福利厚生を実現しています。リロクラブは、福利厚生の充実に加え、ヘルスケアや育児・介護への取り組みなど、時代の変化に応じたサービスを提供しています。

結論

このように、新たなデータ連携が「SmartHR」と「福利厚生倶楽部」を結びつけ、企業の労務管理をさらにスムーズにすることが期待されています。業務の効率化はもちろん、従業員の satisfaction 向上にも寄与するこのサービスを利用できることは、企業にとって大きなメリットとなるでしょう。ぜひこの新しい福利厚生制度の機会に注目してみてください。各企業のニーズに合った最適な選択肢となります。