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ゼネックコミュニケーションの職場改善の取り組み

株式会社ゼネックコミュニケーション（本社：京都府京都市、東京支店：東京都港区）は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する「ホワイト企業認定」において、最高位であるプラチナランクを更新取得したことを発表しました。この認定は、単なる制度の有無ではなく、社員が安心して働ける環境が持続されているかどうかが重要視される第三者認証制度です。

継続的な改善が評価される

ゼネックは、2022年に初めて認定を受けて以来、定期的に職場環境や働き方を見直し、改善を重ねてきました。このような継続的な取り組みが、今回のプラチナランクの更新に繋がったといえます。

認定の背景

同社が「働きやすさ」を一過性の施策としてではなく、組織全体で更新し続けるものと位置づけ、以下の三つの要素を基に職場作りを進めています。

1. 業務内容と役割の明確化
役割や業務内容を明確にし、従業員の負荷を見える化することで、生産性の向上を図っています。

2. チーム間の支え合い
社員同士が協力し合う文化を築くことで、より良い職場環境を作り上げています。

3. 挑戦を尊重する評価制度
一人ひとりの挑戦を尊重し、評価していく考え方が定着しています。

これらの施策を制度として整えるだけでなく、日常業務やコミュニケーションの中で確実に実践している点が、プラチナランクの取得に大きく寄与しています。そうした地道な努力が、社員のモチベーションにも繋がっているのです。

今後の取り組み

ゼネックコミュニケーションは今後も、以下の点に注力しながら働きやすさが事業成長に結びつく組織づくりを進めていくとしています。

• - 社員の声を反映した職場環境の改善

従業員からのフィードバックを基に、積極的に職場環境の改善に取り組みます。

• - 多様な働き方への対応

時代のニーズに合った働き方の柔軟性を持ち、制度や運用を見直していきます。

• - 企業の社会的責任への意識

社会貢献や持続可能性を視野に入れた組織づくりを目指しています。

ホワイト企業認定について

ホワイト企業認定は、日本次世代企業普及機構によって運営される第三者認証制度で、「働きがい」「柔軟な働き方」「ダイバーシティ」「人材育成」といった様々な観点から企業の取り組みを総合的に評価します。プラチナランクは、その中でも特に優れた水準が持続している企業に与えられます。

会社概要

• - 会社名: 株式会社ゼネックコミュニケーション
• - 本社所在地: 京都市中京区
• - 東京支店: 東京都港区
• - 事業内容: システム開発、クラウド（AWS）、IoT関連事業
• - URL: ゼネックコミュニケーション公式サイト

ゼネックコミュニケーションが更なる成長を続けるために、どのような新たな施策が展開されるのか、引き続き注目が集まります。

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