企業における防災研修の現状と課題、日常生活への意識の定着

近年、日本では防災の重要性が高まっており、特に企業においてはその意識向上が求められています。株式会社IKUSAが行った調査によれば、従業員300名以上の企業で働く400名を対象にした防災研修の実施状況に関するアンケート結果が公表されました。結果は防災研修の実施率は高いものの、日常の行動には生かされていないという現実を示しています。

調査の背景と目的

防災の日（9月1日）や防災週間（8月30日〜9月5日）を前に、企業では避難訓練や防災研修が盛んに行われています。しかし、研修を受けたからと言って必ずしも防災意識が日常に根付くわけではありません。IKUSAはこのギャップを探るため、400名にアンケートを実施しました。

研修の実施状況

調査結果によると、防災研修の実施経験がある割合はなんと84.5％に達しました。特に「年1回以上」受けているとの回答は64.3％を占めています。一方で「過去に実施したことがある」との回答は6.5％に留まった一方、「実施していない」との回答は15.5％でした。これは、防災研修が企業内での取り組みとしてしっかりと根付いている証拠でもあります。

研修形式の実態

次に、実際に体験した研修の形式について尋ねたところ、多くの人が実施した研修形式で最も多かったのは、「避難訓練」の88.2％でした。続いて、「体験型・シミュレーション」が19.5％、「座学」が16.0％、「eラーニング」が14.2％という結果になり、依然として現場での実践型の研修が重視されていることが分かります。

研修に対する満足度

防災研修に対する満足度を尋ねたところ、「とても満足」と「やや満足」を合わせた「満足」は計52.1％である一方、「どちらでもない」と感じる人が42.9％に達しました。これは、「防災研修の満足度は比較的高いが、疑問を持つ人も多い」という複雑な状況を示しています。

日常への意識の定着

防災意識が「日常に活きている」と実感する人は35.8％に留まり、最も多かったのは「どちらでもない」という回答で、48.5％を占めました。この結果から、研修自体は実施されているものの、それを日常生活にどう結びつけるかが大きな課題であることが浮き彫りとなりました。

研修形式の多様性

また、最も効果的な研修形式として「避難訓練」を挙げる声が67.8％に達した一方で、約3人に1人が体験型や動画・VR、座学以外の形式を選択しています。これにより、参加者が自ら考え、判断する機会を提供することで、より定着率を高める取組みが求められます。

具体的施策：体験を通じた防災意識の向上

IKUSAでは「防災の日」を機に、企業向けに体験型の防災プログラムを提供しています。このプログラムでは、参加者が協力し、問題を解決しながら学んでいく形式が取られており、実践的な知識が身につくと評価されています。また、研修後のアンケートでは、多くの参加者が当事者意識を持つようになったと回答しています。