高校生の就職支援を強化！ジンジブとプラリタウンの提携がもたらす未来

最近、高校生の就職市場が注目を集めています。大阪のジンジブが、東京都のプラリタウンと業務提携を結び、高校生向けの新たな就職支援サービスを展開することが決まりました。この提携により、企業の採用活動における人材課題の解決を図ります。

企業と高校生のミスマッチを防ぐ

近年、高校生の新卒採用が盛んになる中、求人倍率が4.10倍という高水準に達し、企業間の競争も激化しています。しかしその一方で、約38.4%の高校卒業者が入社3年以内に離職しているのが現状です。この早期離職の背景には、企業と高校生との情報不足や理解の齟齬があるとされています。多くの場合、高校のキャリア教育が学校による紹介に依存しているため、求人先を選ぶ際の情報が不足し、十分な準備ができないまま就職に挑むことになります。

こうした課題に対処すべく、ジンジブは高校生の就職を支えるサービス「ジョブドラフト」を提供しています。このサービスでは、高校生が自分の意思で適切な企業と出会えるよう、情報提供に力を注いでいます。また、企業にとっても採用活動に特化した支援が必要であるという認識があり、ジンジブとプラリタウンの提携は、双方のニーズに応えるものとして非常に意義深いものです。

提携の内容と提供サービス

この業務提携により、株式会社プラリタウンが運営するDX支援プラットフォーム「PlariTown」上で、以下のサービスが展開されます：

- 高校生の新卒採用支援サービス「ジョブドラフト」

高校生が自分の意思で求人情報を探すことをサポートし、将来に対しての漠然とした不安を解消します。

- 人事支援サービス「人事部パック」

中小企業向けに、企業の採用戦略や教育制度、福利厚生に至るまでを支援し、人的資本経営をサポートします。

- 高校新卒向け研修プログラム「ルーキーズクラブ」

新入社員の早期定着とスムーズな社内適応を目的とした研修を提供します。

これらのサービスは、プラリタウンの会員企業、主にSMBCグループの法人顧客に向けて展開され、新たな顧客との接点づくりを目指します。今後、オンラインセミナーや共催セミナーを通じて、サービスの認知度向上や新規顧客の獲得が期待されています。

まとめ

ジンジブとプラリタウンの業務提携は、今後の高校生の就職事情において、非常に重要な役割を果たすと考えられます。この提携が進展することで、企業と求職者のマッチングが円滑に進むことを願っています。若者が自らの意思で未来を選ぶための情報提供と、企業の人材採用における効率化がさらに進むことが期待される中で、双方の活動がどのように広がるか、今後の動向に注目です。

たくさんの企業がこの新しいプラットフォームを介して、高校生と出会い、彼らの未来を支える存在となることを期待しています。