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障がいのある学生を支える新しい挑戦

株式会社日本総合研究所とマイナビパートナーズ、エンカレッジの三社が共同で、障がいのある学生や既卒者を対象にした有給インターンシップ「ITエンジニアキャリア創出プログラム」の募集を2026年8月に開始すると発表しました。障がいのある方々がこのプログラムに参加することで、ITエンジニアとしてのキャリアを築くサポートを提供します。

インターンシップの必要性

近年、障がい者の雇用は増加傾向にありますが、依然として多くの企業が職場における障がい者の雇用に課題を抱えています。特にIT業界ではその実雇用率が低く、障がいのある方々が活躍するための環境整備が求められています。この背景から、三社は「IT未経験の障がいのある者でもエンジニアを目指せる」との思いで、キャリア形成支援と就労機会の拡充を目指しました。

プログラムの概要

本プログラムは、約6カ月間を通じて「オンボーディング」「育成」「実践」の3つの段階に分かれています。参加者は、IT未経験からエンジニアとして求められるスキルを身につける機会を得ることができます。

1. オンボーディング

最初の段階では、IT学習に向けた土台を固めます。障がいへの理解や自己理解を深めることで、社会人として必要な基本スキルを習得します。このフェーズでは、生活リズムの整え方や学習・仕事に向き合う姿勢を学び、「学び続ける力」を育むことを重視します。

2. 前半インターンシップ

次の段階では、プログラミングの基礎から実践的な開発手法までを体系的に学びます。日本総研が提供する独自のITエンジニア育成プログラムに基づき、ビジネス基礎やセルフケア研修も行いながら、ITエンジニアとしての基礎を固めていきます。

3. 後半インターンシップ

プログラムの最後では、実際の業務に近い環境で体験を積むことが可能です。定期的な面談を通じて自身の業務理解や適性を確認しつつ、さらに専門的なIT研修を受けることができます。こうした経験を通じて、参加者は将来のキャリアをより具体的に描くことができるでしょう。

募集情報

プログラムは2026年8月から始まり、参加者は平日週4日間、日本総研の東京本社で学ぶことになります。応募対象は、専門学校や大学等で障がい者手帳を所持または申請中の学生や卒業者で、書類選考を経て参加のチャンスがあります。応募締切は2026年5月29日です。

参加することで得られる支援

日本総研では、障がいのある参加者に対して特別な理解とサポートを提供します。マイナビパートナーズやエンカレッジは、就労支援や講師としての役割を果たし、三社それぞれの強みを生かしてきめ細やかな支援を展開する予定です。

結論

「ITエンジニアキャリア創出プログラム」は、障がいのある方々がIT業界で力を発揮するための新たな一歩となることでしょう。彼らの可能性を広げるこの取り組みに、ぜひ注目してください。詳細情報はこちらのリンクから確認できます。

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