保育士が選ぶ新しい働き方「ベビーシッター」の魅力とは？

近年、保育士たちの間で「ベビーシッター」という新しい働き方が注目を集めています。全国で24時間利用できるベビーシッター・家事代行サービス「キッズライン」を運営する株式会社キッズラインが実施した調査によると、登録ベビーシッターの86.7%が「働く時間の自由度」を重視していることが分かりました。

保育士の新しい働き方としての魅力

保育士の多くが抱える共通の悩みとして、従来の保育現場での長時間労働や固定シフト、そして待遇面での不安があります。これらの問題を解消するために、保育士たちはより柔軟な働き方を求めています。キッズラインを選ぶ理由の一つとして、「働く時間の自由度」と「時給を自分で設定できる」環境が挙げられます。

この調査でわかった通り、96.7％の保育士が、自由な働き方を求めており、結果として自身の生活スタイルに合わせた仕事ができることが何よりも魅力的に映るのです。特に「子どもと向き合える丁寧な保育をしたい」と考える保育士が集まっていることも特徴的です。

自由な働き方が可能なキッズライン

キッズラインでは、自分の都合に合わせて働くことができるため、子育てとの両立がしやすいと多くの登録者が語っています。「園では固定されたシフトに縛られていたが、ベビーシッターとして活動することで、自由に働けるようになった」という声も多数寄せられています。

更に、他社のベビーシッターサービスと比較すると、キッズラインでは時給設定の自由度が高く、71.9%の方が時給の自由設定を理由にキッズラインを選ぶと回答しました。

登録者の声に見る理想と現実

実際に、保育士経験者たちからさまざまな理由で「ベビーシッター」を選んだ声が寄せられています。「もっと子どもに丁寧に関わりたかった」「個別保育が実現できるから」など、多くのプロフェッショナルが集団保育の限界を感じ、より理想的な形で子どもと関わらせるという意見が多く見受けられました。

保育士不足の現状と新たな働き方への期待

保育業界では約111万人の保育士が潜在的な状態にあり、保育士不足は深刻な状況です。特に、子育てをしながら働く母親たちの需要も高まっていることから、柔軟な働き方はますます重要になっています。それに対する一つの解決策として、キッズラインのようなマッチング型サービスが期待されています。

新たな選択肢としてのキッズライン

キッズラインの提供する環境は「自由で柔軟な働き方」を実現するだけでなく、安心して働くためのサポートも充実しています。賠償責任保険や24時間対応のサポートデスク、オンライン研修などが整っており、安心して働ける環境が整えられています。これに加え、AI面接を用いた登録説明会を導入し、より多くの保育士が新たな働き方にチャレンジできる機会が提供されています。