採用の未来を変える「ヒトトレ採用」の取り組み
福岡に本社を置く株式会社INREVOは、完全成果報酬型の採用支援サービス、「ヒトトレ採用」を展開しています。この革新的なアプローチは、福岡市の地下鉄空港線での広告掲出を通じて、地域のビジネスパーソンに広く認知されることを目指しています。広告は2025年4月から9月までの期間にわたり、空港線と箱崎線で展開される予定です。
企業の責任と地域への貢献
INREVOがこの施策を実施する理由の一つは、地域に根ざす企業としての責任を果たすこと。この施策は、福岡にある企業として地元から有意義な情報を発信し、地域経済への貢献を目指しています。福岡市地下鉄空港線に乗るビジネスパーソンは、日常的な通勤の他に、県外からの訪問者も含まれており、彼らとの接点を持つことで企業の採用支援に繋げていこうとしています。
ヒトトレ採用とは
「ヒトトレ採用」は従来の人材紹介モデルを受け継がず、企業が本当に必要とする人材を明確にすることから始まります。このサービスでは、求人媒体の選定、求人票の作成、スカウト配信、応募者対応、さらには一次面接の代行までを一貫してサポートします。これにより、企業の採用業務の負担を大幅に削減し、効率的に進められるようになります。
特に注目すべきは、完全成果報酬型のシステムを採用している点です。これは、内定が確定し、入社が決まった場合にのみ費用が発生するため、初期投資を抑えることが可能です。
地方企業のための採用支援
INREVOは、特に地方の中小企業にも目を向けています。デジタル化が進んでいない企業や採用ノウハウが不十分な企業にとって、ヒトトレ採用はその入り口となることを目指しています。このサービスは、低コストで高い効果を発揮するため、多様な業種の企業から高い評価を受けています。
人事担当者向け研修の提供
さらに、ヒトトレ採用は採用支援だけでなく、人事担当者向けの実践型研修も提供しています。企業が自らの採用力を高めるためのノウハウを社内に蓄積できるようサポートし、長期的な戦力強化を狙っています。
地域発の挑戦
この広告展開は、地方発の企業であるINREVOが、全国に向けた挑戦を行う重要な一歩です。地域経済の活性化を目的とし、福岡のビジネスシーンの発展に寄与していく所存です。福岡市地下鉄を利用して、ヒトトレ採用がどのように地域の採用課題を解決するのか注目です。
株式会社INREVOについて
INREVOは、ヒトトレ採用やヒトトレ研修、無人チェックインシステムなど多岐にわたる人材サービスを展開しています。企業の成長を支え、働きやすい職場づくりを推進するための取り組みも行っており、今後も地域の発展に貢献する企業として注目されています。"