超高齢化時代に即した介護・看護分野の革新技術を発表！

介護・看護分野に革新をもたらす特許群の発表

超高齢化社会が進行する中で、日本の介護・看護現場は深刻な人手不足が指摘されています。この問題を解決するため、LDT株式会社は12件の特許を集約し、「AgeTech パテントアンブレラ™」という新たな枠組みを構築しました。2025年5月の発売が予定される「ケアシフト」と「マッチドライブ」など、新しいサービスにもこの技術を活用することで、介護現場の課題に対する包括的な解決策を提供します。

高齢化による人手不足の背景

少子高齢化が進む日本では、特に介護や看護の分野で人材不足が深刻化しています。夜勤や休日シフトの負担から多くのスタッフが離職している現状に直面しており、安定的に人材を確保し定着させることが求められています。人口の高齢化が進んでいく中で、この人材不足の問題に早急に対処する必要があります。

AgeTech パテントアンブレラとは

「AgeTech」とは、高齢化社会における生活、健康、介護、社会参加といった課題を解決するためのデジタル技術を指します。LDT株式会社は、これらの技術を「AgeTech パテントアンブレラ」として体系化し、商標出願を行いました。この取り組みにより、グループ内での技術の連携が可能となり、医療現場の多様なニーズに柔軟に対応できるプロジェクトを進めています。特に、112件の個別技術を12件の特許に再編成することで、共同での技術開発を加速させることが期待されています。

12特許の主な機能

今回の出願では、112項目の技術要素をもとにした12件の特許が、以下の主要機能を保護する内容としてまとめられています。

- 求人・施設情報管理機能: 施設の求人情報や空き枠の一元管理。
- シェア・ソーシャル・コミュニティ機能: 仲間同士でのシェアや推薦を促進。
- 勤務環境評価・マップ表示機能: 地図上に勤務先の評価を可視化。
- マッチング・自動最適化機能: スタッフの希望条件に基づいた求人提案。
- スケジュール・勤怠管理機能: スマホ連携による勤怠管理の簡便化。
- リスク管理・緊急対応機能: 自動代替スタッフ手配でサービスを安定化。
- 評価・フィードバック・昇格管理機能: スタッフの評価を可視化。
- 報酬管理・給与支払い機能: 自動的な勤務時間に基づく給与の計算。
- ポイント管理・インセンティブ機能: 定着やモチベーション向上を狙ったポイントシステム。

これら全ての機能は一つの「傘」の下で保護される形で配置されています。スタッフと施設運営者が直面するさまざまな問題に対し、統合的なソリューションを提供することを目指しています。

今後のサービス展開

ケアシフト（2025年8月ローンチ予定）

介護や看護現場に特化し、スキマバイトや人材のマッチングサービスを提供します。夜勤や休日シフトの負担軽減を図り、緊急時のスタッフ手配もスムーズに行える仕組みです。

マッチドライブ（2025年8月ローンチ予定）

他社が自社ブランドでスキマバイトの人材マッチングシステムを立ち上げられるよう、業界や地域の課題に対応可能な仕組みを盛り込みます。

LDT株式会社の代表取締役、白石和也氏は、「超高齢社会の進展により、介護と看護の現場での人手不足はひどくなっています。この技術の集約と分析を通じて、現場の声に応えながら、質の高いケアを提供することを目指しています」と述べています。様々な技術を組み合わせることで、利用者にとって安心で安定した介護・看護環境を実現できるよう努めていきます。

このようなLDT株式会社の取り組みが、日本の介護・看護業界に新たな風を吹き込むことが期待されています。