20代からの挑戦！株式会社キズキの採用説明会で新たなキャリアを築く

株式会社キズキの取り組み

近年、社会は多様な課題に直面していますが、株式会社キズキはその解決に向け、不登校や精神的課題に悩む人々への支援を行っています。東京都新宿区に本社を構えるこの企業は、特に教育と福祉の融合に注力し、誰もが何度でもやり直せる社会の実現を目指しています。近々開催される採用説明会は、その一環として、若手が活躍できるキャリア形成の場を提供しています。

キズキの支援事業

株式会社キズキが展開する主な事業には、まず「キズキ共育塾」があります。これは、不登校や中退といった経験を持つ若者たちに向けた学び直しの場を提供する制度です。さらに、うつ病や発達障害を抱える方々を対象にした「キズキビジネスカレッジ」では、就労支援を通じたキャリアアップの支援が行われています。また、地方自治体との協力により、生活困窮家庭の若者に対する学習・就労支援を推進する公民連携事業も展開しています。

キャリアアップのチャンス

「キズキ」の魅力は、若手が早い段階から責任あるポジションを任される点にあります。年功序列の慣習はなく、努力や成果がしっかりと評価される環境が整っています。具体的には、20代でマネジャーに昇格するチャンスもあり、自身の成長を実感しながらキャリアを構築できます。

どうしてキズキなのか

キズキが提供する支援のスタイルは、データに基づいた再現性あるモデルを重視しています。単なる感情的な支援ではなく、ビジネスとして成立するための仕組みづくりが重要です。このアプローチに共感できる人には特に適した環境と言えるでしょう。これにより、支援の価値を証明し、より多くの人にその影響を広げることに取り組んでいます。

採用説明会の内容

参加を希望する方々には、以下のプログラムが用意されています。

- 株式会社キズキのビジョン「何度でもやり直せる社会」とは？
- 学習支援事業部の業務内容とキャリアについて
- 就労支援事業部の業務内容とキャリアについて
- 公民連携事業部の業務内容とキャリアについて
- Q&Aセッション
- 選考・応募の案内

登壇者の紹介

説明会では、実際に課題解決に寄与している社員が登壇します。たとえば、学習支援事業部のスーパーバイザーである髙野友歌さんは、新卒で警察官を経験後、キズキにて26歳でマネージャーに昇格しました。彼女の実体験を通じて、キズキでのキャリア形成の実際を知る良い機会となるでしょう。

キズキと共に未来を切り開こう

採用説明会は2026年2月18日（木）に開催されます。参加希望の方は、オンラインで申し込むことができ、先着20名まで受け付けています。自分のキャリアを真剣に考え、他者を支援したいという熱意を持つ方々にとって、株式会社キズキは大いに価値のある選択肢となるはずです。

興味のある方は、ぜひ直接参加し、会社のビジョンやあなた自身の未来について考えてみてください。あなたの挑戦を待ち望んでいる場所が、ここにあります。