Z世代との向き合い方：職場の心理的安全性を高めるセミナー開催

Z世代を理解し、職場環境を改善する

2026年3月18日、水曜日、ヒューマンアカデミー株式会社が主催する特別なオンラインセミナーが開催されます。テーマは「若手社員と管理職の溝を埋める心理的安全性の作り方」。参加費は無料で、職場環境の改善に興味のある方に最適な機会です。

最近、若手社員が多くの企業を「静かに去る」現象が注目されています。特に、大学を卒業して間もない人たちの33.8%が3年以内に退職するというデータもあります。これに対処するためには、若手社員が成長を感じられる環境や、しっかりとしたフィードバックが必要です。しかし、ハラスメントを恐れる管理職と、適切な関わりを求める若手社員との間にギャップが生まれています。この問題を解決するための鍵が「心理的安全性」です。

セミナーでは、『MBA必読書50冊シリーズ』の著者である永井孝尚氏が登壇し、具体的なマネジメント手法を提案します。永井氏は、元日本IBMでの経験を基に、組織のパフォーマンスを最大限に引き出すための戦略的な育成術を解説します。若手社員が持つポテンシャルを引き出すためには、管理職がどのように行動を変えるべきかを学ぶことが重要です。

セミナーのポイント

1. 常に変化する職場環境に適応するための具体的な施策を学ぶ。
2. 若手社員と管理職の間にある認識のズレを解消し、心理的安全性を高める方法を理解する。
3. 永井氏の豊富な経験を基にした実践可能なアドバイスを受ける。

セミナーは14時から15時30分までの約90分間、オンライン形式で行われます。これにより、参加者は自宅や職場から気軽に参加できます。正しい心理的安全性を実装することで、従業員が意見を自由に交わし、個人の能力を活かす組織文化の構築が期待できます。

参加方法

このセミナーは完全無料ですので、興味がある方は公式サイトから登録をお勧めします。定員があるため、早めの申し込みを推奨します。

ヒューマンアカデミーは、1985年の設立以来、教育事業を中心に、多岐にわたるプログラムを展開してきました。今回のセミナーを通じて、企業が抱える人材問題の解決に寄与することを目指しています。最新のビジネス動向やテクノロジーを取り入れ、従業員のスキル向上を支援する取り組みが進められています。

今後も、ヒューマンアカデミーは中小企業から大企業まで、さまざまなニーズに応じた研修プログラムやサポートを提供します。ぜひこの機会に、自身の職場の人材育成について考えてみてください。