アルティウスリンク、健康経営の成果でスポーツエールカンパニー認定を2年連続獲得

アルティウスリンク、スポーツ庁からの認定を受け2年連続での「スポーツエールカンパニー2026」

アルティウスリンク株式会社は、2年連続でスポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2026」に認定されたことを発表しました。この認定は、従業員の健康を増進させるためにスポーツを積極的に推進している企業に与えられます。アルティウスリンクは、「健康経営」を企業の基本方針の一つとして位置づけており、職場環境の改善と従業員の健康意識の向上に全力を挙げています。

健康経営を支える取り組み

同社のパーパスは「そのつながりを、もっとつよく。うつくしく。おもしろく。」であり、これは単に業務におけるつながりだけでなく、従業員同士のつながりや健康への取り組みを強化することを目指しています。アルティウスリンクは運動習慣を持つ従業員の割合が18.7％と、健康栄養調査の平均値34.6％に対して低い水準であることを認識し、さまざまな施策を実施しています。

イベントやサークル活動での新しい試み

1. ウォーキングイベントの実施
同社は年に2回、従業員が参加するウォーキングイベントを開催しています。このイベントは、1日に3,000歩を歩くことを目指し、健康意識を高める良い機会となっています。これまでに2,172名が参加し、集団での運動が個人の健康意識を高めるきっかけとなっています。

2. オリジナル体操「アルティウスリンク体操」の導入
短時間で実施できる体操を開発し、社内での健康維持に役立てています。この新たな取り組みは、専門家との連携により実現し、日常的にできる運動を促進しています。

3. サークル活動の充実
社内のコミュニケーションを活性化するため、野球やフットサル、バドミントンなどのスポーツ系サークルが豊富にそろい、従業員同士の絆を深めながら健康増進にも寄与しています。

今後の展望

アルティウスリンクは「健康」を経営の重要な課題とし、今後も健康経営を更に推進していく方針です。心身の健康を維持し、従業員全員が自分らしく活躍できる職場づくりを目指しています。また、企業文化として「健康を大切にする」意識を根付かせることで、全体的な業務のパフォーマンス向上や社員の満足度向上に貢献するでしょう。

アルティウスリンク株式会社について

アルティウスリンクは、企業のお客様への対応からバックオフィス、ITまでを一手に支えるBPOサービスを提供しています。アジアおよび北米に展開し、AIとデジタルを活用した新たな価値創出に貢献しています。企業の持続可能な成長を目指し、豊かな「つながり」を築く企業としての社会的役割を果たし続けます。

所在地や設立年、資本金、事業内容についての詳細情報は公式サイトにてご確認ください。公式サイトのURLはこちらです。