#外国人雇用 #育成就労制度 #社労士法人エミフル

2027年施行の育成就労制度を深く知るセミナーのご案内

2027年4月からの施行が予定されている「育成就労制度」。これは、近年の日本社会が抱える少子高齢化や人手不足に対応する新しい外国人雇用の枠組みです。従来の技能実習制度から転換が図られるこの制度の本質を理解し、企業がいかに実務において対応すべきかを探る貴重なセミナーが開催されます。

セミナーの概要

本セミナーは、2026年3月6日、全国的にオンライン形式（Zoom）で行われるほか、福岡会場では対面形式でも参加可能です。主に人手不足に悩む業界の経営者や人事担当者、外国人の雇用を検討中の方々を対象にしています。

講師の紹介

このセミナーの講師は、社会保険労務士法人エミフルの代表社員である田口浩司氏です。彼は外国人材労務管理に特化した専門家で、法務省及び厚生労働省からの指定を受けた講習を通じて、これまでに約85,000名の受講者に法令や制度について教えてきました。

育成就労制度とは

従来の技能実習制度では技能移転に重点が置かれていましたが、育成就労制度には人材確保と育成が主な目的として盛り込まれています。この新制度により、在留資格や受け入れ条件、日本語要件、転籍などのルールが大きく変わります。これは特に人手不足が深刻な業界にとって、早期の理解と準備が求められる内容です。

セミナー内容の見どころ

• - 育成就労制度の全貌: 新しい制度の全体像と、従来制度との違いを明確に解説。
• - 業界特有の留意点: 各業界における独自の課題への対策を整理。
• - 実務準備のポイント: 労務管理やコンプライアンス、日本語教育、定着支援に必要な考え方について。
• - 中・長期的な外国人材戦略: 特定技能制度との関係性を含む人材確保の視点を提供。

受講のメリット

• - 2027年に向けた実務対応の具体的な計画を立てることができます。
• - 業界特有の課題に則した外国人材受け入れの準備が実践できます。
• - 双方の法令遵守や人権配慮を念頭に置いたコンプライアンス体制が構築可能。
• - 他社に対して競争力を持つ人材の確保や育成ができ、将来的な事業の拡大に対応できます。

お申込み方法

セミナーに参加希望の方は、人材アルバ株式会社のセミナー案内ページから詳細を確認し、申し込みを行ってください。セミナー案内ページはこちら

セミナーの問い合わせ先

• - 主催: 人材アルバ株式会社
• - 広報担当: 榮木
• - 電話: 092-409-8998
• - メール: [email protected]
• - 所在地: 福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル3階

2027年の制度施行に向け、企業の準備は今が最適なタイミングです。この機会にぜひご参加ください。

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