企業向け新ツールで介護離職リスクを解消へ、福岡でも導入進む

企業向け新ツールで介護離職リスクを解消へ

近年、働きながら家族の介護をする人々が増加しており、企業にもこの問題への対応が求められています。株式会社ベネッセシニアサポートが開発した「仕事と介護の両立・介護離職リスクアセスメントツール」が、その解決策として注目を集めています。本ツールは、企業向けに設計されており、従業員の介護に関する傾向やリスクを数値化し、具体的な支援策を提案します。これにより、企業は職場の環境を改善し、従業員が安心して働けるよう支援できるのです。

介護離職リスクの可視化

本ツールの最大の特徴は、従業員の介護離職リスクを客観的な数値に落とし込むことができる点です。特に、従業員に対する調査やアンケートを通じて、個々の介護状況を分析し、組織全体の課題を明らかにすることができます。この解析によって、従業員が抱える問題や企業内での制度への認知度を把握し、効果的な解決策を講じるための重要なデータを提供します。

企業向けパッケージ販売も開始

さらに、ベネッセシニアサポートはこのアセスメントツールに、両立支援セミナーや個別相談窓口、eラーニングを組み合わせたパッケージ販売もスタートしました。このパッケージを導入することで、企業は従業員への理解促進や制度の周知が進むため、両立支援がより効果的に行える環境が整います。特に福岡地区では、この新しいツールが企業のコンプライアンス向上や働きやすい職場づくりに寄与することが期待されています。

2025年の法改正に向けた対応

2025年の育児・介護休業法が改正されることに伴い、企業はこれまで以上に制度の見直しが求められています。しかし、実際には多くの企業が従業員の介護状況を十分に把握できていないのが現状です。潜在的な介護者への支援強化が急務とされるため、ベネッセのツールはまさにこのニーズに応えるものです。企業はこのツールを活用することで、介護問題への取り組みを強化し、従業員の離職リスクを軽減する道を切り開くことができます。

まとめ

介護離職の問題は、今や企業の存続にも影響を与える重大な課題となりました。仕事と介護の両立を支援する「仕事と介護の両立・介護離職リスクアセスメントツール」は、企業に新たな視点を提供し、より良い職場環境づくりをサポートするものです。福岡でもこの取り組みに賛同する企業が増え、地域全体での介護支援が進むことが望まれます。