ユニバーサル・スタジオ・ジャパンが25周年を迎え、従業員の昇給と職場環境を改善

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンが25周年に向けた新たな取り組み

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）は、2026年の3月31日に開業25周年を迎えます。この特別な年に向けて、大きなニュースが発表されました。それは、正社員の給与を平均6.5％引き上げるというもの。これは、クルー（従業員）一人ひとりがパーク運営の原動力であることを認識し、感謝の気持ちを伝える一環です。USJでは、パークを訪れるゲストに対してさらなる魅力的なエンターテイメントを提供し続けるため、従業員を大切にする企業文化を築いています。

ギフトから感謝へ——クルーへの包括的な投資

昨年の大阪・関西万博の成功を受け、USJはこの熱を持続させることを目指しています。開業以来、USJはゲストの声を真摯に受け止め、多様なエンターテイメントを展開し続けてきました。その成功の背景には、クルーの存在が欠かせません。報酬面だけでなく、仕事内容や職場環境の改善にも力を注ぎ、毎月感謝を込めたプログラムを実施しています。

また、クルーにとっての働きやすさを追求する施策として、クルーカフェの充実や制服貸与設備の増設、熱中症対策のためのオアシスプロジェクトなどが進められています。レストルームの拡充やオフィスのリノベーションも、クルーが一人ひとり自分らしく活躍できる環境づくりの一環として行われています。

25周年のテーマ『Discover U!!!』の意義

このアニバーサリーイヤーに設定されたテーマ『Discover U!!!』は、ゲストとクルー両方に向けたメッセージを含んでいます。クルー自身が自分の本当の姿を見つけ、成長できる場であり、ゲストには25年の歴史を振り返る機会を提供します。このテーマを通じて、USJはエンターテイメントの力を再発見し、より魅力的なパーク作りに貢献しようとしています。

多様な人材を歓迎——クルー採用の強化

この25周年を迎えるにあたり、USJでは新たにクルーの採用を強化しています。パートタイムやアルバイトを含め、約15,000名のクルーが在籍している中で、さまざまな人生経験や背景を持つ方々が活躍できる職場環境を提供したいと考えています。2026年3月には、アルバイトの時給も一律70円引き上げることが決まっており、給与面でもクルーが働きやすい環境を整えています。

このように、USJではクルー一人ひとりがゲストに特別な体験を提供するために奮闘しています。ゲストとの心の通じ合いによって生まれる瞬間こそが、USJの誇りです。これからも、より選ばれる企業を目指し、クルーの採用拡大と定着化を進めていくことで、魅力あるパーク運営を維持していけるよう努めていく所存です。

クルーとしての誇り

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのクルーは、ただの従業員ではありません。彼らは、訪れるゲストに驚きと感動を届ける存在です。日々の業務を通じて、ゲストにかけがえのない瞬間を提供することで、USJの魅力を一層引き立てています。これからも、クルーの成長を支援し、働きやすい環境を整えることで、より多くの人々がアクセスしやすいテーマパークであり続けることを目指しています。

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの新しい挑戦を、是非ご注目ください。私たちと共に、次の四半世紀へ進んでいきましょう。