みつ葉グループが「働きがいのある会社」に認定！新たな士業の未来を拓く

みつ葉グループ、「働きがいのある会社」として認定される

士業の専門性を活かし、驚異的な働き方のモデルを示しているみつ葉グループが、Great Place To Work® Institute Japanによって「働きがいのある会社」に認定されました。この認定は、みつ葉グループが士業業界の従来の働き方を見直し、メンバーの成長や健康的なライフスタイルの促進に取り組んだ結果として評価されたものです。

社会の法的インフラとしての役割

みつ葉グループは、「社会の法的インフラとして、人びとに安心できる日常を」というミッションを掲げています。司法書士、土地家屋調査士、行政書士として、手続きの代行以上の価値を提供し、クライアントの生活や企業運営に密接に寄り添っています。この取り組みは、個人や企業が抱える不安を解消し、安心を提供することに繋がっています。このような社会貢献性に富んだミッションは、メンバーにとっての誇りと働きがいを高めています。

働きやすさの確保

さらに、みつ葉グループは士業業界における働き方の再考にも積極的です。個々の成長や多様なライフスタイルに応じた制度を整然と取り入れ、企業の雰囲気や文化を育んでいます。特に評価されたポイントには、次のようなものがあります。

- 労働環境の安全と衛生
- 職場の設備整備
- ワークライフバランスの奨励

認定制度の概要

Great Place To Work®による認定は、従業員アンケートを基にした評価制度です。「信用」「尊重」「公正」「誇り」「連帯感」の観点から企業が評価され、世界150カ国で共通の基準に基づいています。この評価は、企業のブランド価値向上や採用活動、IRにおける人的資本の透明化の指標としても利用されています。

働きがいを支える取り組み

みつ葉グループは、「キャリア形成」「柔軟な働き方」「健康経営」「多様性」という4つの柱をもとに、メンバーが安心して長期的なキャリアを描ける環境を整えています。以下は、その具体的取り組みです。

1. キャリア形成の支援: 司法書士や行政書士など専門資格の取得を支援するために、学習スペースの提供や合格祝い金を設定。また書籍購入の補助やeラーニングも整え、スキル向上をサポート。

2. 柔軟な勤務制度: 年間休日120日以上、月平均残業時間13時間の環境を整え、フレックスタイム制やシエスタ制度を導入してワークライフバランスを保障。

3. 健康経営の推進: メンバーの健康を重要な資産と捉え、健康経営優良法人として6年連続認定。予防医療への費用補助を実施し、健康維持に尽力。

4. 多様な人材の活用: ジェンダーやライフステージに関わらず、誰もが活躍できる環境を目指し、女性管理職比率40％以上、育休取得率100％を達成。

みつ葉グループの未来と採用情報

みつ葉グループは、個々のメンバーが自分のキャリアを自主的に築けるよう、さまざまな選択肢を提供しています。資格取得やマネジメントのスキルを磨くための環境を整えており、AIやテクノロジーを積極的に取り入れ、業務効率化を図りつつも「働くことに価値」を見出せる組織づくりを進めています。

理念「世のため、人のため、自分のため、三方よしの未来を創る」に共感する方の参加をお待ちしております。詳しくは採用サイトをご覧ください。

みつ葉グループの概要

みつ葉グループは、司法書士法人、土地家屋調査士法人、行政書士法人を傘下に持つ総合士業グループです。全体で約280名のスタッフが在籍し、不動産登記や企業法務、相続、測量など幅広いサービスを提供。拠点は全国にあり、「社会の法的インフラ」としての役割を果たしています。詳しくは企業サイトをチェックしてください。