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科学的採用術セミナーが福岡で開催！

ウィンベル合同会社が主催する「問題社員を入れないための科学的採用術セミナー」が、2025年8月27日に福岡で開催されます。面接で問題社員を見抜き、労働環境の健全化を目指すこのセミナーは、企業の採用責任者に特にお勧めの内容です。

統計データが示す採用の現実

先日、ウィンベル合同会社は採用責任者を対象に実施した調査の結果を発表しました。その調査によると、67％の採用担当者が問題社員の採用による損失を具体的に計算できていないという現実が浮き彫りになりました。この調査は、採用決定が企業経営に与える重大なリスクを示すものであり、即座に取り組むべき重要な課題と位置づけられます。

実際、採用失敗がもたらす損失は数百万円から数千万円にも上ることがあるため、的確な採用判断が求められています。ここで重要なのは、採用基準を明確化し、主観的な判断から脱却することだと多くの参加者が認識しています。

セミナー内容

本セミナーでは、「面接でやばい人を見抜くための2つの質問」を中心に、実践的な採用テクニックが紹介されます。具体的な質問として、応募者に以下の内容を尋ねます。

1. これまでに全力で取り組んだ仕事の内容とその成果を教えてください。
この質問は、応募者の自己評価能力を見抜くためのもので、抽象的な表現が多くなる場合、問題社員の可能性が高くなります。具体的な実績を示すことができる人材が望ましいとされます。

2. 前職を退職した理由をお聞かせください。
こちらは応募者の組織内位置認識を測るもので、他責的な意見が多い場合は注意が必要です。建設的な姿勢で自分の成長を語れる人材が理想です。

このセミナーでは、これらの質問を通じて応募者の能力を短時間で評価し、採用の精度を向上させる方法を学ぶことができます。

知見を活かす理由

労働トラブルを引き起こしやすい人材の見極めは、企業の将来にとって極めて重要です。問題社員の採用は他の社員に悪影響を及ぼし、企業全体の雰囲気を損なう可能性があります。実際、55％の採用責任者が、他社員への悪影響が最大のリスクであると回答しています。このセミナーで学ぶ科学的アプローチを活用することで、企業はより良い組織作りが実現できるでしょう。

申込情報

この特別セミナーは、福岡・大阪での限定開催です。福岡の開催は申し込み締切が2025年8月20日、大阪は2025年8月28日。そのため、早めの申し込みをお勧めします。コストパフォーマンスを考えると、参加費5,500円は十分に投資価値のある金額と言えるでしょう。

詳細はウィンベル合同会社の公式サイトをご覧ください。

福岡開催の概要:

• - 日時: 2025年8月27日（水）15:00～17:00
• - 会場: アーバンネット博多ビル4F（第1会議室）
• - 定員: 会場24名（残席わずか）

大阪開催の概要:

• - 日時: 2025年9月4日（木）15:30～17:30
• - 会場: 新大阪丸ビル別館
• - 定員: 30名（残席わずか）

面接で問題社員を事前に見極めるための知識を学び、企業の生産性を向上させましょう！

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