タムロン、7年連続で健康経営優良法人に認定される取り組みとは

タムロン、7年連続で健康経営優良法人に認定

福岡エリアの注目企業、株式会社タムロン（本社：さいたま市）が、大規模法人部門において「健康経営優良法人2026」に7年連続で認定されました。この制度は、健康経営の推進に優れた企業を表彰し、社会的評価を高めることを目的としています。経済産業省と日本健康会議が共同で選定するこの認定は、タムロンの高い健康経営に対する取り組みを証明するものです。

健康経営優良法人認定制度とは

この認定制度の目的は、健康経営を実施する法人の活動を「見える化」し、従業員、求職者、そして関係企業からの信頼と評価を向上させることです。日本健康会議は、少子高齢化が進む中で国民の健康寿命の延伸を推進するため、企業や行政、医療団体と連携し、実効的な活動に取り組んでいます。

タムロンの健康経営を支える取り組み

1. TAMRON Squareの設置

タムロンは本社の食堂を「TAMRON Square」と名付けた多目的スペースへと改装しました。このスペースでは、部署を超えた交流が促進され、社員同士の自然な対話やアイデアの創出が行われています。このような環境は、社員の心身の健康や生産性の向上に寄与しています。

2. エンゲージメント調査の実施

2024年からは「エンゲージメント調査」を導入し、組織内の活力を定量的に把握しています。初年度は「高／準高エンゲージメント者」が27.2％を記録し、2026年末までにその割合を30％以上に引き上げることを目指しています。この調査を基に、適切な人材戦略や施策を展開しています。

3. 有給休暇取得率83.4％の記録

タムロンは、有給休暇取得率が83.4％に達し、3年連続で向上しています。この取得率は、厚生労働省が示す製造業の平均70.4％や日本全体の65.3％を大きく上回るものであり、社員のワークライフバランスを重視した取り組みが成果を上げています。特にリフレッシュ休暇の制度を導入し、年初からの計画的な取得を促進することで、オンとオフのメリハリを大切にする文化が育まれています。