給与デジタル払いの未来を切り拓く大創産業と電通総研の新たな取り組み

2026年5月より、株式会社大創産業が電通総研の統合HCMソリューション「POSITIVE」の給与デジタル払い機能を導入することが発表されました。この革新的な取り組みは、従業員が給与を受け取る手段として従来の銀行口座に加え、「楽天ペイ」や「PayPay」を選択できるようになることを意味しています。これによって、多様なライフスタイルを持つ従業員のニーズに応える新たな給与受取環境が整うのです。

背景と目的

大創産業は、全国に展開する店舗ネットワークを支える人事・給与業務の基盤として、過去10年間にわたり「POSITIVE」を利用してきました。今回の機能拡張は、厚生労働省が新たに制度化した給与デジタル払いスキームに対応するものであり、これにより柔軟な給与受取方法が実現します。特に、特定の決済サービスに限定されない対応が可能になったことで、従業員は自身のライフスタイルに合わせた受取方法を選べるようになります。

「POSITIVE」の進化

電通総研が提供する「POSITIVE」は、給与デジタル払いに特化した機能を備えています。この機能は、従業員からの同意を得た上で、必要な情報の取得から給与計算、各種指定資金移動サービスへの振込処理までをカバーしています。2025年2月からは、PayPayの「PayPay給与受取」にも対応し、その後同年3月には楽天ペイの「楽天ペイ給与受取」も追加されました。今後は、auペイメント株式会社の「au PAY給与受取」など、さらなるサービスへの対応も進めていく予定です。

従業員への影響

大創産業の従業員は、給与のデジタル払いを選択できるようになることで、より自立したライフスタイルを確保できます。銀行口座に依存せず、電子マネーを通じて迅速に給与を受け取ることができるため、資金の流動性が向上するだけでなく、日常的な購買活動にもプラスの影響を与えるでしょう。大創産業は、従業員一人ひとりの希望やニーズに寄り添った柔軟な環境を整備することで、エンゲージメントの向上を目指しています。

今後の展望

電通総研は、テクノロジーを使って企業や社会のDXを推進し続けることを目指しています。「POSITIVE」の機能拡充を通じて、企業の事業成長を支援し、従業員の幸福度を高める取り組みを一層強化していく予定です。今後の展開にますます目が離せません。

このように、大創産業と電通総研の提携による給与デジタル払いは、企業の働き方改革を進める重要なステップとなるでしょう。テクノロジーを活用して、働くすべての人々にとってさらに良い環境が整備されることが期待されています。