外国籍従業員を支援する新サービスが福岡で始動！

企業のグローバル化とその課題

近年、日本の労働市場における外国籍従業員の数が増加しており、2023年には初めて200万人を超えました。この背景には、企業の持続的な成長のためにグローバル人材の雇用が不可欠とされていることがあります。しかし、異文化の中で新しい生活を開始する外国籍従業員にとって、日本での生活にはさまざまなハードルが待ち受けています。

特に住居探しにおいては、日本語での契約手続きや入居審査、さらには生活基準に関する情報が少なく、ストレスを感じるケースが多々あります。入居後も、公共料金の支払い方法やごみの出し方など、日本特有の慣習に困惑することが少なくありません。これらの問題は、外国籍従業員の職場へのエンゲージメントを低下させる要因ともなります。

三好不動産が手がける新たな支援サービス

そんな中、福岡に本社を置く株式会社三好不動産は2023年9月1日より、外国籍従業員を支援する新たなサービスを開始しました。これまで当社は、2009年から留学生を含む外国人向けの住居斡旋を行ってきました。その経験とノウハウを活かし、企業が外国籍従業員を受け入れる際の手間を大幅に軽減することを目指しています。

このサービスでは、社宅の斡旋から始まり、入居時のライフライン契約の手続きやインターネット回線の手配、さらに家具や家電のレンタルや購入のサポートまで、多岐にわたるサービスを提供します。これらのサポートは、希望言語で行われるため、外国籍従業員は安心して新しい生活をスタートすることが可能です。

多言語による細やかなサポート

三好不動産の新サービスは、英語や中国語、韓国語、さらにその他のアジアの言語にも対応し、外国籍従業員が文化の違いによる不安を感じることなく日本での生活を楽しめるように設計されています。また、企業の総務部門が外国籍従業員の生活サポートにかかる負担を軽減することにも寄与します。

相談が増加している背景

最近では、社宅斡旋を通じて契約する企業から、外国籍従業員の生活に関する相談が多く寄せられるようになりました。初めは都度のアドバイスにとどまっていたサポートも、今や事業として本格的に展開されています。この新サービスを通じて、企業は外国籍従業員を受け入れやすくなるだけでなく、外国籍従業員自身も迅速に日本の生活に溶け込むことができるようになるでしょう。