今後のゲーム業界におけるプログラマーとエンジニアのキャリア形成の実態調査

ゲーム業界プログラマーとエンジニアのキャリアに関する調査結果

調査の背景

株式会社Hiraku agentが行った調査によれば、ゲーム業界で働くプログラマーやエンジニアの約9割が自身の仕事に将来性を感じていることが明らかになりました。この調査は、ゲーム開発におけるプログラマーやエンジニアの役割や職業観の変化を探る目的で実施されました。

調査の概要

- 調査期間：2025年6月9日〜6月11日
- 調査方法：PRIZMAによるインターネット調査
- 調査人数：1,018人
- 調査対象：ゲーム業界で働くプログラマー・エンジニア

将来性に対する意識

調査では、担当している業務について尋ねたところ、最も多かった回答が「ゲームクライアント開発」で47.4%に達し、次いで「サーバーエンジニア」が45.2%、さらに「ツール開発」が34.6%という結果でした。これらの結果から、業界の中心を担う職種が存在していることが伺えます。

さて、プログラマーやエンジニアという仕事に将来性を感じているかという質問には、約9割が『とても感じている』または『ある程度感じている』と回答しました。

感じている理由

彼らが将来性を感じる理由として、一部の回答者は以下のように述べています：

- 「ゲーム開発のクオリティ要求は高くなっているが、需要はなくならない」（30代/男性/静岡県）
- 「今後も業界が発展すると感じるから」（40代/男性/長崎県）
- 「ユーザーが増加している」（40代/男性/千葉県）

感じていない理由

反対に、一部の人々は不安を感じており、以下のような理由を挙げています：

- 「仕事量に対して給与が見合わない」（30代/女性/大阪府）
- 「AIの進展により仕事が無くなるのではないか」（40代/男性/大阪府）
- 「業界自体の衰退を心配している」（50代/男性/東京都）

キャリア形成とロールモデル

この調査のもう一つの注目点は、キャリア形成におけるロールモデルの有無です。実に約9割のプログラマーやエンジニアが、社内または社外にメンターがいると回答しました。これにより、キャリア育成の支援を受けやすい環境が整備されていることが示されました。

ゲーム業界内での転職がキャリア形成において有効であると考える人も多く、約9割が『非常に有効だ』または『やや有効だ』と感じています。異なる会社文化や開発環境に触れることで学びが広がると考えられているようです。

人材流出の要因

こうした良好な評価がある一方、ゲーム業界から人材が流出する原因も明らかになりました。最も多い回答が『長時間労働・厳しい納期』（44.4%）、次いで『キャリアの将来性への不安』（41.3%）、『給与・待遇への不満』（38.7%）と続きます。これらの要因が、他業種へ転職を考える理由となっていることが示されました。

理想的な評価制度

最後に、プログラマーやエンジニアが望む理想的な評価制度についても伺いました。内容としては『キャリアパスに応じた評価基準が明確』（43.8%）、『担当業務や成果の可視化』（40.8%）、『チーム貢献やコミュニケーションが評価に含まれる』（34.2%）というものです。特に、労働環境や評価制度の透明性が求められています。

結論

この調査から明らかになったのは、職場環境や評価制度に対する関心が高く、プログラマーやエンジニアが自らのキャリアに対して真剣に向き合っている姿勢です。ゲーム業界は今後も発展が見込まれる一方で、その環境を改善し、持続可能な成長が求められることが浮き彫りになりました。これからのゲーム業界でより活躍したい方は、Hiraku agentに相談してみてはいかがでしょうか。