保育業界の人材確保へ向けた「保育士スカウトアワード2025」受賞法人の発表

人材確保の新たな取り組み

保育業界が抱える人材不足の課題に立ち向かうため、株式会社アスカは「保育士スカウトアワード2025」を発表し、受賞法人を発表しました。保育士スカウトを利用する全国約20,000の施設の中から、特に採用成功を収めている法人を評価し、表彰するこの取り組みは、社会福祉法人部門、保育・幼稚園部門、療育部門の3つのカテゴリに分けられています。

保育業界の現実

日本における少子化の進行や保育士養成校の減少、そして高い離職率は、保育現場にとって深刻な問題です。求人を出す際の紹介手数料が全国平均で76.9万円にも達する中、多くの施設が負担を抱えています。また、約2割の施設が求職者とのミスマッチを感じているという状況もあり、業界全体で厳しい現実が広がっています。

このような状況下、保育士スカウトを通じて、アスカは保育士が環境を選びやすく、施設が効率的に採用できる仕組みを提供することで、ミスマッチの改善に取り組んでいます。紹介料は、正社員30万円、パート15万円と、従来の手数料よりも格段に抑えられており、利用者から高い評価を得ています。

受賞法人の声

受賞した法人からは、保育士スカウトを活用した成功事例が寄せられています。

社会福祉法人まこと鳴滝会

塩崎翔氏は、導入が容易でコスト削減ができる点を挙げ、「文面を柔らかく、範囲を広げてスカウトを送ることが重要」とコメント。この方法で入職者が増え、定着率も向上しているとのこと。

学校法人のぞみ学園

柴田知明氏は、タイミング良く保育士スカウトからの案内で困難を乗り越え、多くの応募者を得られたと述べています。料金の安価さとアスカのサポートも好評です。

株式会社さわやか倶楽部

楠川恵加氏は、他のサイトと比較してもスカウトメールの返信率が高く、転職活動を行う保育士にとって利用しやすいサービスとして評価しています。坂本由香梨氏は、メッセージでのやりとりの安心感を強調しました。

アワードの意義と今後の展望

このアワードは、保育業界の人材不足に向き合う法人を表彰し、その成功モデルを広めることを目的としています。アスカは、採用から定着までを支援する体制を強化し、保育士スカウトを通じて採用の効率化と職場環境の向上を図ることを目指しています。

株式会社アスカは、保育専門求人サイトや療育専門サイトなど、幅広いサービスを展開しており、専任コーディネーターが各々の課題をサポートすることで、より良い職場環境の形成に貢献しています。

今後も彼らは保育業界のニーズに応え、良質な保育を提供するための地道な取り組みを続けてまいります。