持続可能な調達
2026-03-31 14:31:13

エス・エム・エス、持続可能な調達方針とサプライヤー行動規範を制定

エス・エム・エス、持続可能な調達方針とサプライヤー行動規範を制定



株式会社エス・エム・エス(以下「エス・エム・エス」)が、持続可能な調達方針とサプライヤー行動規範を新たに制定したことを発表しました。この取り組みは、同社の掲げる「高齢社会に適した情報インフラを構築し、社会に貢献し続ける」というミッションの下、持続可能な社会の実現に向けて重要なステップとなります。

1. 持続可能な調達方針の主な内容


1.1 法令の遵守


エス・エム・エスは、国内外の法律や社会的規範を遵守し、公正な取引を行います。贈収賄を含む腐敗行為の禁止はもちろん、倫理的な視点からの取引を重視します。

1.2 公正な取引先の選定


取引先は合理的かつ適正な基準に基づき選定され、個人的な愛着や偏見による決定は排除されます。安定した経営がなされ、高い社会的信用を持つサプライヤーとの取引が基本となります。

1.3 人権の尊重


エス・エム・エスは、全てのサプライチェーンにおいて人権を尊重し、強制労働や児童労働、差別、ハラスメントといった人権侵害を排除することを目指します。

1.4 環境の保全


環境方針に基づき、サプライチェーン全体で環境負荷の低減に努め、持続可能な製品やサービスの調達を進めます。循環型経済の実現に向けた取り組みは、新たな市場の創出にも寄与します。

1.5 情報セキュリティの保持


購入活動に関連する機密情報や個人情報を適切に保護し、管理に取り組むことも努めています。

2. サプライヤー行動規範の重要ポイント


エス・エム・エスは、サプライヤーにも本規範の遵守を求め、以下の主な方針を掲げています:

2.1 法令の遵守


サプライヤーは、事業を行う地域における法律や社会規範に従う必要があります。

2.2 公正な取引・倫理


高い倫理基準を持ち、社会的信用を維持しながら公正な取引を行うことが求められます。腐敗行為や不適切な利益提供を行わないという姿勢が重要です。

2.3 人権・労働


国際的な人権基準の遵守は必須であり、いかなる形態の強制労働や差別も認められません。また、適正な労働環境の提供が重要視されています。

2.4 環境意識


サプライヤーは、環境保護に向けた積極的な取り組みを行い、温室効果ガスの排出削減などに自律的に対応する必要があります。

2.5 情報セキュリティ


サプライヤーは、機密情報や個人データの保護に努め、不正利用を防ぐための対策を講じます。

3. 企業の社会的責任と持続可能な成長


エス・エム・エスは、「持続可能な調達方針」及び「サプライヤー行動規範」の制定によって、企業の社会的責任を果たしながら社会課題の解決に力を入れています。これにより、企業価値のさらなる向上と豊かな社会の実現が期待されます。サプライチェーン全体での取り組みが、持続可能な未来に向けた大きな一歩となることでしょう。

4. 会社概要


株式会社エス・エム・エスは、2003年に設立され、2011年には東証一部上場を果たしました。現在は、医療、介護、福祉、ヘルスケア、シニアライフ等、多様なサービスを展開し、情報インフラを構築する企業として、社会に幅広く貢献しています。エス・エム・エスの取り組みは、これからも高齢社会に向けた新たな価値を創造し続けていくでしょう。


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