福岡発！ロイヤルHDと明光CPがハノイ大学で国際人材育成プログラムを開始

福岡発：ロイヤルHDと明光キャリアパートナーズ、ハノイ大学で人材育成プログラムを開始

福岡に本社を置くロイヤルホールディングス株式会社と、東京都に本拠地を置く明光キャリアパートナーズ株式会社が協力し、ベトナム・ハノイ大学の学生を対象とした人材育成プログラムを始めました。この取り組みは、一般財団法人海外産業人材育成協会（AOTS）による寄附講座事業を基に、日本とベトナムの外食産業を担う人材を育成することを目的としています。

人材育成プログラムの概要

本プログラムは、日本のレストランビジネスに関する基礎知識を座学で学び、その後ロイヤルグループのベトナム店舗での実践研修や、日本での店舗・工場研修に参加する形式です。こうした経験を通じて、学生たちは日本のホスピタリティや経営のマインドを総合的に身に着けることが期待されています。将来的には、ロイヤルグループ内での長期的なキャリア形成も視野に入れています。

現状の背景

日本の外食産業では、少子高齢化による労働力不足が深刻な問題となっています。企業が海外に目を向け、人材の確保と育成がますます重要になる中で、外国籍の人材が日本の職場で定着するための環境整備が求められています。しかしながら、教育やキャリア形成支援が不足しているため、外国籍人材の職場定着が難しい現状もあります。そこで、このプログラムは教育基盤を一新し、国際的な人材育成の新しいモデルを提供するものです。

教育と実践の融合

このプログラムでは、ベトナム・ハノイ大学で日本語を学んでいる学生に日本のレストランビジネスについての講義を行うだけでなく、実際の店舗運営や管理体制を直接学ぶことで、職業体験を超えた深い理解を促すことを目指しています。教育と実践の間に強い結びつきを作ることにより、学生は企業に対する帰属意識を高め、国際的な業務展開をおこなう人材へと成長することが期待されています。

持続可能な人材循環の実現

ロイヤルHDと明光キャリアパートナーズは、このプログラムを通じて「育成・定着・活躍」のサイクルを一体化させた持続可能な人材循環を実現しようとしています。特にロイヤルHDは、外国籍人材が長期的に活躍できるよう環境を整え、次世代リーダーの育成を進めていく方針です。さらに、両社はこの取り組みを通じて、日本とベトナムにおける外食産業の発展に貢献していきます。

将来的な展望

将来的には、できるだけ多くの幹部人材を育成し、「技術・人文知識・国際業務」といった在留資格で活躍できる人材を増やします。また、このプログラムをパッケージ化し、日本国内の大学生向けインターンシップにも展開することを検討中です。さらに、成功モデルとして他国への展開提供を視野に入れた取り組みも行っていく予定です。

このように、ロイヤルホールディングスと明光キャリアパートナーズの新たな人材育成プログラムは、ただの職業体験ではなく、国際的なキャリアの基盤を築くための重要なステップとなるでしょう。