税理士の転職実態調査から読み解く選択基準の変化とその苦労

税理士の転職実態調査から読み解く今の選択基準

近年、税理士や会計経理人材の転職市場が活発化しています。その現状を探るべく、株式会社レックスアドバイザーズが実施した「税理士の転職実態に関する調査」が発表されました。この調査によると、331名の税理士と科目合格者から、有効な回答を収集し、転職活動の背景や動機が明らかにされました。

調査の主な結果

調査結果からは、転職者の約4割が前職で不満を抱えていたことがのべられています。その多くの辞める理由は「人間関係のトラブル」や「代表の代替わり」に起因することが多く、働き方や業務内容、年収に対する不満が次いでいることが分かりました。

例えば、40％の転職者が前職の年収に不満を感じ、その中で26％が最大の不満として年収を挙げています。また、働き方に対する不満も37％に上り、業務内容や人事評価に対する不満も同様に高い結果になっています。

転職活動中の選択基準の変化

興味深いことに、調査では転職活動を通じて転職先の企業選択における重視する要素が変わる様子も観察されました。転職活動を開始したときには、40％の人が年収を最も重視していたものの、転職先の決定時にはその割合が34％に減少し、代わって働き方や人間関係に目が向けられるようになっています。

特に、働き方を重視する人の割合は19％から23％に増加し、業務内容に関しては変わらない傾向が見られました。このように、転職活動を進める中で、最初は年収を重視していても、実際には働きやすさや人間関係の重要性が認識されるようになっていることがわかります。

転職活動の難しさ

一方で、転職活動には多くの苦労が伴います。調査によると、38％の転職者が面接スケジュールの調整に苦労しており、面接準備や書類作成にも多くの時間と労力がかかることが報告されています。特に、書類の作成や応募先の選定といった段階での苦労は、転職活動全体の7割を占める結果になっています。

転職の満足度

転職活動を経た転職者の23％は「満足している」と回答しました。一方、45％は「まぁ良かった」とし、あまり満足していないことが見て取れます。更に、43％の人が「もし可能であれば転職活動をやり直したい」と考えており、転職が成功であったとしても、何らかの後悔が残っている可能性が伺えます。

まとめ

この調査結果は、税理士業界の転職市場における現状を反映しており、年収だけでなく、働き方や人間関係が選択の重要な基準として浮上していることを示しています。また、転職活動における様々な苦労や満足度が、今後のキャリア形成において大きな影響を与えることが考えられます。転職を考える方はこれらの現実を認識し、自身の希望を明確にすることが重要です。今後の税理士業界の動向にも注目です。