「日本一多趣味な会社」を目指すEuphonautsがホワイト企業アワードを受賞

株式会社Euphonauts、第12回ホワイト企業アワード受賞

株式会社Euphonautsは「日本一多趣味な会社をつくる」ことを目指し、2025年にホワイト企業アワードの「理念共有部門」を受賞しました。この企業は、社員が自由に選択できる環境を整え、多様な価値観を尊重した制度を導入し、高い評価を得ています。

受賞の理由

ホワイト財団によれば、Euphonautsは“選択の自由”和気あいあいとした文化を持ち、社員が趣味と仕事を両立できる体制が評価されました。社員は理念に共感し、自発的に働ける環境が形成されることで質の高いサービスを提供しています。

同社は「案件選択制度」や「キャリアアドバイザー制度」、「趣味会制度」、「サポーター制度」などを通じて、理念を日常業務に落とし込む仕組みを整えています。特に心理的安全性の高い職場環境は、理念の浸透に寄与しています。

主な取り組み

趣味を通じた交流

年間80回以上の「趣味会」や交流会を自ら企画し、社員が自由に参加できます。共通の趣味を持つことで、自然にコミュニケーションが生まれ、信頼関係が育まれています。休日でも社員同士が気軽に話せる環境は、健康的な職場文化を築いています。

理想のキャリアを支えるコーチング

同社では、プロのキャリアアドバイザーが常駐し、社員一人ひとりの目標や価値観に寄り添ったキャリア相談を行っています。この取り組みにより、社員が自らキャリアを設計できる環境が整っており、柔軟なキャリア形成を支援しています。

オープンな組織運営

透明性の高いコミュニケーションを重視し、毎月「経営報告会」を開催。事業の方針や意思決定の背景を共有し、全社員が会社の目標を理解できるよう努めています。これによって、理念は強制ではなく自然に浸透し、共感する文化が根付いています。

今後の展望

今後もEuphonautsは「日本一多趣味な会社」というミッションを掲げ、社員が趣味と仕事を両立できる環境構築を進めます。今回の受賞を機に、さらに制度の充実を図り、高い心理的安全性と成長機会を提供する方針です。また、透明性の高い企業運営の価値を広く社会に発信し、新しい働き方のスタンダードを実現することを目指します。