味の素AGFが連続認定！健康経営でより良い職場づくりを目指す

味の素AGF株式会社とその生産関連会社であるAGF鈴鹿株式会社が、心身の健康を重視した企業活動により、経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）〜ホワイト500〜」に認定されました。また、AGF関東株式会社は「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）〜ネクストブライト1000〜」に今年も連続して選ばれています。

健康経営優良法人認定制度

この認定制度は、地域の健康課題に対応した企業の取り組みや日本健康会議が進める健康増進の活動をもとに、特に意義深い健康経営を実践している法人を評価するものです。大規模法人部門の上位500社が「ホワイト500」として認定される中で、AGFグループは勤勉に取り組んできた成果を認められた形です。

従業員の健康創造に向けた取り組み

味の素AGFは、従業員が生き生きと働ける職場環境づくりを推進しています。「ココロとカラダの健康」をテーマに、勤める一人ひとりの能力が最大限に発揮できるよう、健康的な職場環境を整えています。具体的な取り組みには、心身の健康を維持・促進するためのメンタルヘルス施策やフィジカルヘルスプログラムが含まれています。

健康づくり宣言とその実践

経営層の関与を高め、全社一丸となって健康経営を進めるために、「役員My健康宣言」を行っており、役員自らが健康増進の姿勢を示しています。この活動は従業員に対しても良い刺激となり、一体感のある職場づくりにつながると考えています。

風通しの良い職場づくり

また「ふぅ。」活と呼ばれる施策を推進しており、ビジネスカジュアルの着用や年次有給休暇の取得を促進しています。これを通じて自然体で働ける環境が整備され、風通しの良い職場づくりに寄与しています。社内文化として「Relax・Reset・Refresh」を取り入れ、従業員一人ひとりが前向きに働く意義を感じられる活動がなされています。

心と身体に寄り添う施策

味の素AGFは、フィジカルヘルスの分野では食事改善のためのセミナー、運動習慣を促すウォーキングイベントを開催しています。メンタルヘルスについても、ストレスチェックを導入し、高ストレス者に対して専門の医師による面談を行うなどの包括的なアプローチがなされています。また、オフィスのデザインは従業員間の交流を促す工夫が喜ばれています。