ダスキンが健康経営優良法人ホワイト500に5年連続認定！その取り組みとは

ダスキンが健康経営優良法人ホワイト500に認定！

今年も株式会社ダスキンが健康経営における取り組みの成果を評価され、健康経営優良法人認定制度の大規模法人部門で、ホワイト500に選定されました。これは5年連続、合計8回目の認定となります。この素晴らしい成果は、経済産業省と日本健康会議の共同で運営されている認定制度において、評価された結果です。

健康経営の重要性

会社の発展には従業員の健康が不可欠です。ダスキンでは、健康経営の推進を全社的に行っており、従業員とその家族の健康維持・増進に向けた具体的施策を展開しています。このような取り組みは、企業の生産性向上に寄与するだけでなく、地域社会への貢献にも繋がります。

2025年度に向けた取り組み

ダスキンの2025年度の具体的施策は、ますます充実しています。従来は情報共有を目的としていた「健康づくり推進会議」を刷新し、各部門ごとの役割を明確化しました。今期からは、進捗管理を中心に運営体制を見直し、健康経営の強化を目指しています。

また、従業員の声を反映した健康セミナーの開催により、参加人数が前年の2.1倍に増加したことも大きな成果です。このように、従業員の健康への意識が高まることで、会社全体の健康経営の実現が近づいています。

さらに、メンタルヘルスケアの一環として、2024年からはパルスサーベイを導入します。この方法は短期間で簡単な質問を繰り返しながら、リアルタイムで従業員のストレスや不安を把握し、早急に対応できる体制を整えるものです。

従業員の声を大切に

ダスキンの人事部健康推進室の担当者によれば、「健康経営アドバイザー」の資格を持ち、従業員が心身ともに健康でいられるようなサポートが重要であると強調しています。従業員が忙しさの中で健康を後回しにしてしまうことを防ぐため、会社が寄り添って適切な支援を行う方針です。これにより、メンタルヘルスや健康リテラシーの向上を図り、誰もが安心して働ける環境を整えていくことが目指されています。

企業の成果だけではない、社会への貢献

ダスキンの健康経営への真摯な取り組みは、企業の成長だけでなく、地域社会にも大きな利益をもたらします。従業員が健康で心豊かに働くことが、企業の健全な発展を支える基盤となり、その結果、地域の活性化にも繋がるのです。

今後の展望

ダスキンでは健康づくり推進のために、今後も会社・健康保険組合・労働組合の三位一体の体制で従業員の健康を支えていきます。持続的な健康経営の実現に向けたこれらの取り組みにより、企業はより一層の成長を遂げ、地域社会との結びつきを強化することが期待されます。健康経営優良法人としての地位を築き上げたダスキンの動向に、今後も目が離せません。