地域企業の未来を切り開く、高卒採用支援セミナーの開催

高卒採用支援セミナーがもたらす期待

近年、日本の地方都市では人手不足が深刻な問題となっており、特に中小企業においてはこの現象が経営に影響を及ぼしています。そんな中、北海道網走市で開催された高卒採用支援セミナーが注目を集めています。本セミナーは、地元企業が高校生を対象にした採用活動を効果的に行うためのもので、企業の魅力を伝えるための具体的なノウハウが提供されました。

セミナーの背景

労働人口の減少は全国的な課題ですが、地方においては特にその影響が顕著です。高校生を採用する際、彼らがどのように企業を選ぶかという視点も重要です。従来の採用手法では、若い世代の心をつかむことが難しく、早期離職の問題も頻繁に発生しています。特に網走地域では、自らの地元企業に対する認識が薄く、進学や就職を機に他の地域へと移る若者も多いのが現状です。

このような課題を克服し、地元の魅力を高校生に伝えるための意識改革を促すことを目的に、網走商工会議所はセミナーを企画しました。具体的には、株式会社ジンジブが主催となり、若者に最適な採用戦略を学べる機会を提供したのです。

セミナーの内容

今回のセミナーは「企業説明会準備研修」をテーマに設定され、全３回にわたって開催されます。内容は多岐にわたり、以下の重点項目が取り上げられました。

- 高卒採用のポイント
- Z世代の特徴
- 求人票の作成ポイント
- プレゼン資料のフィードバック

これらの内容は、実際に地元企業が採用活動に必要な要素を把握し、社内での展開を図るために重要なポイントです。講師にはジンジブの営業推進部の池田緑氏が登壇し、参加企業からの多くの質問に対して多面的な視点からアドバイスを行いました。

参加企業の反応

延べ25社の地元企業が参加し、各社ともその意義を強く感じたとの声が上がっています。特に、具体的な事例を交えた講義は、参加者にとって非常に参考になったとのこと。セミナー終了後には担当者同士での情報交換も行われ、今後の連携の可能性を模索する姿も見受けられました。

未来に向けた一歩

ジンジブはこのセミナーを通じて、高校生が企業を選ぶ際の不安を解消し、納得のいく就職選びができるよう支援を続けていく方針です。特に「ジョブドラフト」という高卒向けのキャリア教育支援サービスを通して、学生が未来に向けて自らの道を選択できる環境を整備しています。さらに、卒業後には既卒者へのリスキリングや転職支援プログラムも提供し、長期的に若者と企業の関係構築に力を入れています。

まとめ

このように、網走商工会議所で開催された高卒採用支援セミナーは、地域の企業が必要とする人材を効率的に確保するための重要な取組みと言えます。今後もこのような施策を通じて、地域が活性化し、高校生が安心して地元で働ける環境が整うことが期待されます。地域の未来を共に築く一歩として、多くの企業がこの動きを支持し、参加することが望まれます。