AIを活用した次世代のHR適性検査「Altego Fit」がIVS2026に登場

AIを駆使した新たなHR適性検査「Altego Fit」

京都で開催中の国内最大級スタートアップカンファレンス「IVS2026」において、株式会社PRIZMAが注目の新サービス「Altego Fit」を発表しました。このサービスはAIを用いた複製人格技術を導入し、企業の採用活動に革命をもたらすことを目的としています。特に、経営者や人事担当者からの関心が高く、連日多くの来場者がブースを訪れています。

Altego Fitとは？

「Altego Fit」は、採用候補者がアンケートに回答することで、自動的に「対話可能なAI複製人格」を生成します。このAIと企業の採用担当者が事前に直接対話を行うことによって、面接の前に候補者の「本音」と「建前」を理解することができます。これにより、従来の適性検査では見抜けない入社後のミスマッチリスクを、より明確に見極めることが可能になります。

この新しいアプローチにより、雇用の質が向上し、採用にかかる負担も軽減されることが期待されます。

来場者の声

実際にデモ体験をした経営者や人事責任者からは、以下のような感想が寄せられています。

- 「まさに我が社の採用課題にピッタリです。この仕組みがあれば、面接のスクリーニングやカルチャーマッチの初期段階での不安が軽減され、業務が非常に効率的になると感じました。」（ITスタートアップ経営者）
- 「AI複製人格の精度には驚きです。単なるチャットボットとは異なり、自社の理念や求める人物像を深く理解し、的確な対話を実現してくれそうです。」（ディープテック企業人事責任者）

併せて注目すべき基幹サービス

PRIZMAブースでは「Altego Fit」の展示に加え、同社の基幹サービス「データフォースプロモーション」も紹介されています。AIの進化により、誰もがコンテンツを容易に生成できる時代だからこそ、企業にとっては「独自性のある一次情報」を獲得することが重要です。この戦略の重要性についても専門スタッフが提案を行っており、来場者との活発な議論が繰り広げられています。