福岡の企業が導入！AI活用の新しい勤怠管理システム

福岡の新しい勤怠管理システムの導入

福岡社会保険労務士法人が、最近株式会社TIGEREYEと提携し、AI技術を駆使した最新の勤怠管理システム「顔パス勤怠」及び「顔パスストレスチェッカー」を取り扱い開始したことは話題を呼んでいます。2025年からの正式な導入により、企業界ではこの革新的なツールを通じての労務管理の進化が期待されています。

背景：労務管理のDX化が必要な理由

労務管理のデジタルトランスフォーメーション（DX）は、もはや企業にとっての選択肢ではなく、必須事項となっています。特に近年では、労働時間の把握義務の強化、健康経営の重要性、メンタルヘルス対策のニーズが高まっており、少子高齢化が進む中で人材確保が難しくなっています。このような背景から、企業の人事・労務体制には大きな変革が求められています。

しかし、現状では多くの中小企業が依然として紙のタイムカードやエクセルによる勤怠集計を行っており、ストレスチェックも形骸化しているケースが多いのが実情です。こうした旧態依然とした運用は、法令違反や従業員の満足度低下、人材流出のリスクにつながるおそれがあります。

そこで、AI技術を活用したクラウド型勤怠管理やストレス分析などの先進的なアプローチが注目されているのです。これにより、法令遵守（コンプライアンス）と業務効率の向上を両立させることが可能となります。

協業の目的と福岡社会保険労務士法人の役割

福岡社会保険労務士法人は、TIGEREYEが提供するAIソリューションを単なるITシステムとして導入するのではなく、法令遵守や業務効率、従業員の健康管理においても総合的にサポートすることを目指しています。

顔パス勤怠管理

このシステムでは、従業員が顔認証を用いて簡単に出勤・退勤の打刻を行うことができます。これにより、従業員の出勤時のなりすましや不正打刻の防止が期待されており、企業の労務管理がさらに安全に行えるようになります。

顔パスストレスチェッカー

また、打刻時に従業員のストレス状態を測定する「顔パスストレスチェッカー」も導入されます。これにより、業務の生産性向上だけではなく、従業員のウェルビーイングをも重視した健康管理が実現が明らかになるでしょう。

今後の展望

福岡社会保険労務士法人では、企業のニーズに柔軟に対応できる体制を整え、さまざまな勤怠管理や人事・労務に関わるクラウドシステムの導入支援を進めていく方針です。業務効率化やコンプライアンス対応を進めたい企業に対し、安心して労務管理を行える環境作りをサポートしていきます。

法人概要

福岡社会保険労務士法人は、福岡市に本社を置く労務コンサルティング会社です。従業員数は26名あり、助成金支援や採用支援など多岐にわたるサービスを提供しています。企業の働き方改革を支援し、健全な労務管理の実現に向け日々取り組んでいます。

詳しくは、福岡社会保険労務士法人の公式サイトをご覧ください。また、最新情報は公式SNS（Twitter、Instagramなど）でも発信しています。お問合せは公式メールまたはお電話で受け付けております。