長時間労働抑止システム「Chronowis」が新たにバージョンアップ！勤務間インターバル対応機能を追加

長時間労働抑止システム「Chronowis」が新たにバージョンアップ！

パナソニックソリューションテクノロジー株式会社は、2026年2月より、長時間労働抑止システム「Chronowis」において、新たなバージョンアップを実施します。このアップデートでは、企業の労働環境の改善を推進するために、勤務間インターバル対応機能が追加されます。

「Chronowis」の新機能

これまで「Chronowis」は、PCの利用状況に基づいて警告メッセージや強制シャットダウンなどを行い、社員の長時間労働を防ぐためのサービスでした。今後は、業務終了から次の勤務開始までに、原則として11時間以上の休息時間を確保する「勤務間インターバル」対応機能が追加されます。これにより、インターバル時間が確保できない場合には、PCの利用を制限することが可能となります。

この機能は、2026年に施行が見込まれている大幅な労働基準法改正に準拠しており、企業における法令遵守を強化するサポートを行います。また、衛生的な労働環境を維持しながらも、求職者のニーズに応じた健康経営を推進することを目的としています。

労働基準法改正への対応

2026年度に予定されている労働基準法の改正により、現在努力義務とされている勤務間インターバル制度は、義務化されることが確実視されています。この改正に伴い、法律を遵守するために企業が求められるのは、休息時間の確保です。「Chronowis」は、これを実現するための重要なツールとなるでしょう。

「Chronowis」の役割

「Chronowis」は、PC利用時間を記録し、時間外利用時にポップアップで警告を表示したり、強制シャットダウンを行ったりします。また、月間の残業上限に達する前には事前通知を行い、上司が部下の勤務時間を把握できる機能も搭載されています。これにより労働時間の可視化が促進され、コンプライアンス違反を防止しながら職場環境を改善します。

働きやすい環境の確保

長時間労働を防止するためには、社員のメンタルヘルスと身体的健康を維持することが不可欠です。「Chronowis」はこの観点からも企業の健康経営を支援し、生産性の向上や人材の確保・定着に寄与します。これからの時代、企業が社員を守るための仕組みが求められます。「Chronowis」はその一助といえるでしょう。