健康経営で従業員を支えるベルシステム24の取り組み

ベルシステム24の健康経営への取り組み

株式会社ベルシステム24ホールディングスが、経済産業省および日本健康会議による「健康経営優良法人2026」の大規模法人部門で4年連続で認定されました。この制度は、健康経営を実践する企業を評価し、社会的な信頼を得るためのものです。

健康経営とは

健康経営とは、企業が従業員の健康を経営戦略として位置づけ、従業員の心身の健康維持と向上を目指すアプローチです。これにより、企業の生産性や業績の向上にも寄与するとされています。

ベルシステム24は、パーパスである「イノベーションとコミュニケーションで社会の豊かさを支える」に基づき、約3万人の従業員が自分らしく活き活きと働ける環境作りを進めています。これまでにも多様な働き方やメンタルヘルスの不調予防に取り組んできました。

取り組みの具体例

2025年には、心身の健康維持と仕事と育児・介護の両立支援に特化した施策を実施しました。メンタルヘルスケアの強化においては、ストレスチェックの受検率向上を目指し、経営層からのメッセージや受検状況の定期配信を行いました。

また、育児や介護の両立を支援するため、社内ネットワーキング活動を通じて男性育休に関する情報発信や座談会を開催しました。経営層と介護の経験者や育休取得者とのラウンドテーブルも企画し、制度や施策の改善に努めています。

さらに、取得理由を問わない月1日の「月次有給休暇制度」や、遠隔地域の従業員向けの「テレオフィス申請」など、社員のワークライフバランスをサポートする制度も導入しています。

Well-being週間の実施

2025年12月、ベルシステム24は「Well-being週間」と題し、健康に関する体験イベントを開催しました。これは協力会社も参加可能な形で行われ、健康の重要性を広める活動です。加えて、オンラインセミナーも開催し、カスハラ対策や働く女性が抱える健康課題、気象病など、多岐にわたるテーマで情報を提供しました。

今後の展望

ベルシステム24は、今後も従業員の健康維持や増進に尽力し、協力企業とも連携しながら健康経営を推進していく方針です。社会全体の健康の向上に貢献することを目指し、持続可能な活動を続けていきます。

企業情報

ベルシステム24は1982年に日本初の本格的なコールセンターサービスを開始し、現在に至るまで、様々な企業とのコミュニケーション基盤を築いてきました。高度な人材力と先進的なテクノロジーを融合させ、クライアント企業のビジネス進化を後押ししています。

このような取り組みが、企業の競争力となり、より良い社会の実現につながることを期待しています。