看護学生向けセミナーで採用力を向上！長崎県の新たな取り組み

長崎県主催の看護職員採用力向上セミナーが開催

看護職員の採用を強化するため、長崎県が主催した「看護職員採用力向上セミナー」が、2025年10月の3日間にわたりオンライで開催されました。看護学生向け就職情報サービス「ナース専科就職」を提供する株式会社エス・エム・エスが運営したこのセミナーには、県内の医療機関からの参加者が集まりました。

開催の背景

現在、全国的に看護職員の確保が重要な課題となっています。中でも長崎県では、看護学校を卒業する人の就職者数の減少が見られ、県外への就職が増加しています。このような状況を鑑み、地元の医療機関は自院の魅力を効果的にアピールし、将来の地域医療を支える看護職員を確保するために、新しい採用戦略が不可欠です。

セミナーの内容

該当セミナーは3日間に亘り、参加者に採用マーケットの分析から、合同就職説明会（合説）での実践的なノウハウに至るまで、包括的なプログラムが提供されました。これにより、参加者たちは看護学生の視点を踏まえたアプローチや、就職説明会を通じての採用成果の最大化戦略、さらにロジカルな採用戦術を学ぶことができました。

特に、参加者からは「自院の強みをもっと学生に分かりやすく伝えられるようになりたい」という声や、「説明会の内容を担当者同士で話し合うきっかけになった」という意見が寄せられ、学びの多いセミナーであったことが伺えました。また、長崎県福祉保健部の医療人材対策室も「看護職員の採用力を高めるための重要な機会になった」とその感想を述べています。

ゼミで学ぶ採用の新戦略

参加者が身に付けた新しい視点は、今後の看護職員採用における戦略的な変化を促すものとなるでしょう。具体的には、歩留まり率を活用した採用戦略改善や、病院全体での協力が不可欠であることを認識するなど、実務に直結する知識が提供されました。

エス・エム・エスの役割

株式会社エス・エム・エスは、看護職員採用の難しさに悩む医療機関のパートナーとして、今後も多様なノウハウを提供していきます。各地域ごとに異なる看護職員の就職市場やトレンドに基づき、適切なソリューションを提供することを目指します。

セミナーを通じて、参加者が得た知識が実際に採用に結び付くことを期待しつつ、地域に根差した医療活動を今後も支援していく姿勢を確立しています。

是非、医療機関の採用力向上を図るための情報は、ナース専科就職の公式ウェブサイトをご覧ください。今後も、医療現場が求める人材を確保し、地域医療の発展に貢献できるよう努めて参ります。