AIを駆使した新しい人材育成プラットフォーム「assist for business」をご紹介

AIを活用した新しい人材育成プラットフォーム

教育分野における最新技術が進化する中、ヒューマンアカデミー株式会社では新たに、従業員の自律的成長を支援するための人材育成プラットフォーム「assist for business」を発表しました。このシステムは、従来の学習管理システム（LMS）の枠を超え、AIを活用しつつ、個々の従業員の自己理解を深め、更なるキャリアの形成を後押しすることを目的としています。

SELFingを中心にした新しい人材育成

「assist for business」は、ヒューマンアカデミーが提唱する「SELFing」というコンセプトに基づいています。このSELFingとは、自己管理を行いながら自分を作り上げ続けるプロセスを指します。具体的には、人格診断やキャリア傾向診断を通じて自身の特性や目標を明確にし、それを基にAIが自動的に「マンダラチャート®」を生成し、行動計画を立てるという機能を持っています。

このような手法により、従業員一人一人が自身の理想の姿を追求しやすくなるだけでなく、企業が求めるスキルとの整合性も図ることが可能です。一元管理されたデータを基に、従業員個々の目標と企業の成長ニーズをすり合わせることで、相乗効果が生まれます。

従業員の自己理解と企業ニーズの融合

このプラットフォームでは、企業のスキルマップとLMS講座を紐付けて提供することで、従業員が自身の「なりたい姿」に必要なスキルを身に付けるための環境を整えています。具体的には、従業員は自分のキャリアビジョンに即した学習を行い、企業側も設計したスキルを適切に伝えられる形態を実現しています。

さらに、学習進捗などの情報は人事評価に組み込むことができ、従業員にとっても自らの成長を実感できる仕組みとなっています。このようなシステムがあれば、スキル習得と業務活用の明確な道筋を立てられるでしょう。

AIによる継続的な学びのサポート

AIによる学習支援は、従業員が性格診断の結果や学習の進捗を基にしたテーラーメイドな学習提案を受けることができる点でも特筆すべきです。また、ゲーミフィケーション要素が導入されているため、学習の進捗に応じてバッジを付与する仕組みもあり、従業員のモチベーション向上につながっています。

このようにして、個々の達成状況を可視化し、相互の進展を促すことが可能となるため、組織全体としての協調性も向上するでしょう。

業界初の「記事型LMS」も搭載

「assist for business」は、業界で唯一ともいえる「記事型LMS」にも対応しています。動画型の学習システムに加えて、企業が自らの記事を作成し、知識の蓄積やマニュアル作成に役立てることができる機能です。これにより、社内のナレッジ共有の強化やスキルのブラッシュアップが促進されます。

従業員の能力を高め、企業の競争力を強化するためのこの新たなプラットフォームは、今後の人材育成に新しい風を吹き込むことでしょう。ヒューマンアカデミーが提案する未来の学び方にぜひ注目してみてください。