昭光通商が推進する新たな健康経営の取り組みと評価

昭光通商株式会社は、化学品や合成樹脂、金属・セラミックスなどの素材を扱う総合商社です。この度、2025年度の健康経営優良法人（大規模法人部門）調査において、健康診断の活用や保健指導、労働時間の適正化などで高い評価を得ることができました。これに伴い、同社は新たな衛生委員会体制を整え、さらなる健康経営の強化を目指しています。

健康経営優良法人としての評価

昭光通商は、経済産業省と日本健康会議による調査で「健康診断の実施率100％」、「保健指導の充実」「ワークライフバランス推進」において、業界平均を10ポイント以上上回る評価を得ました。このような高評価は従業員の健康管理に対する同社の真剣な取り組みの現れです。

一方で、調査結果からはさらなる課題も浮き彫りになりました。特に「従業員への浸透」「健康経営の実施に向けた土台づくり」「生活習慣の改善」の3つが、今後強化すべき重点項目として挙げられました。

新たな衛生委員会体制の導入

2025年度から新しい衛生委員会の体制が導入され、産業医が精神科専門の医師に変更されました。これにより、従業員が安心して相談できる環境の構築が進められます。健康相談窓口も設けられ、心身の健康に対する支援を強化しています。

また、ポータルサイトを利用して健康に関するウェビナーを定期的に開催し、ストレスマネジメントや睡眠、女性の健康、介護に関するセミナーを通じて、従業員が興味を持つテーマを取り上げています。これらの情報は全社員が自由にアクセスできるため、健康経営の意識醸成にも寄与しています。

今後の具体的な取り組み

昭光通商では、今後の取り組みとして以下を予定しています：
1. 管理者に向けたKPI提供：健康経営に関する指標を明確に示し、取り組みの進捗を可視化します。
2. 健康に関するセミナーの実施：介護、育児、女性の健康、食生活など、生活習慣改善につながるテーマのセミナーが企画されています。
3. 生活習慣改善の促進：社員が自ら健康について考えるきっかけを提供し、業務の効率化と良好な心身の状態を保つ施策を強化していきます。

産業医のコメント

最近着任した産業医は、昭光通商の健康経営に対する姿勢を高く評価しています。「この会社は従業員に投資をし、健康を大切にする企業です」と述べ、今後は社員の健康をサポートしながら会社の成長戦略に貢献したいと考えています。

このように、昭光通商は健康経営を推進し続けることで、社員一人一人の健康を支え、より良い働きやすい環境を提供し続ける姿勢を示しています。今後の取り組みに期待が寄せられます。