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内閣官房が人的資本可視化指針に関する意見募集を開始

人的資本可視化指針に関する意見募集が開始

令和8年1月20日、内閣官房は「人的資本可視化指針（改訂版）」（案）に関して、広く意見募集を行うことを発表しました。この取り組みは、企業の人的資本を見える化し、管理や評価の向上を目指すものであり、多くの関係者からの意見が期待されています。

背景

人的資本可視化指針は、内閣官房に設置された非財務情報可視化研究会での議論を基に、2022年8月に初めて公表されました。この指針の目的は、企業が保有する人的資本の価値を定量的に示すことで、投資家やステークホルダーとのコミュニケーションを円滑にし、企業経営の透明性を高めることです。

現在、新たな改訂に向けて、金融庁や経済産業省がオブザーバーとして参加する非財務情報可視化研究会が設けられ、指針の内容について継続的な議論が交わされています。これに伴い、広く意見を募ることで、より多様な視点を制度に取り入れることが狙いです。

意見募集の目的

今回の意見募集は、以下のような目的があります：

- 人的資本の見える化の重要性の認識向上：企業がどのように人的資本を評価し、報告すべきかについての認識を広めます。
- 企業の経営戦略との連携：人的資本の管理が企業の戦略にどのように寄与するかを明確にすることを目指します。
- 透明性と信頼性の向上：投資者や社会全体が企業の人的資本に対する理解を深め、信頼性のある情報提供を促進します。

意見提出の方法

意見を提出したい方は、内閣官房の公式ウェブサイトに掲載されている指定のリンクを通じてアクセスできます。意見募集は多くの業界関係者や一般市民からの参加が奨励されており、提出期限や方法についても詳しく案内されています。

結論

人的資本は企業にとって重要なリソースであり、その価値を見える化することは、今後の競争力へとつながります。皆さんの意見が、より良い指針の策定に寄与する重要なステップになることでしょう。積極的に意見を投稿し、共に企業の発展に貢献していきましょう。

もしご質問や詳細について知りたい方は、内閣官房日本成長戦略本部事務局または金融庁企画市場局にお問い合わせいただくことができます。