声から見える人材特性：新ツール「5VOICE.」の登場に期待

声から見える新たな人材特性

福岡市に本社を置く株式会社ライフスタイルマネジメントは、音声を用いて特性やストレス傾向、適性を可視化する新ツール「5VOICE.」を2025年8月5日に発表しました。このツールは、わずか5秒の音声録音から解析を行い、企業や教育機関などでの人材管理や育成に活用されることを目指しています。

1. 開発の背景

現代の企業環境では、離職やメンタル不調、配置ミスマッチの原因を特定するのが難しくなっています。「性格や価値観、ストレスの感じ方」など、見えにくい個性を把握するのは困難であり、面談や書類だけでは限界があります。さらに、リモートワークの普及や世代間のギャップも、職場でのコミュニケーションを表面的にさせてしまっていることが指摘されています。

また、個人自身が自己理解を深めることができず、「強みがわからない」「自己肯定感が持てない」と感じる人が増えています。「5VOICE.」はこれらの課題を解決するために開発されたシステムです。

2. 5VOICE.の特長

「5VOICE.」は、音声の周波数を解析することで、従来の診断では得られない微細な感情や思考の揺らぎを把握します。スマホで5秒間録音するだけで、特性や適性、ストレス傾向、さらにはセルフケアアドバイスまで瞬時にレポートすることができます。これにより、非対面・非言語での情報収集が可能になり、様々な業界で活用が期待されています。

解ること

- 特性・適性タイプ（13分類）
- 行動・思考の傾向
- 強みの活かし方
- モチベーションアップ方法
- ストレス傾向とセルフケアアドバイス

利点

- 年齢や言語に依存しない解析
- 短時間で負担がなく、理解しやすい情報提供
- 継続的なモニタリングが可能

3. 活用シーンと導入の効果

このツールは、一般企業での採用や人材育成、チームビルディングはもちろん、健康経営施策の一環としても活用できます。教育機関では、自身の特性を理解するための自己分析ツールとして、医療福祉機関ではカウンセリングツールとしても取り入れが進む可能性があります。

「5VOICE.」を利用することによって、職場内の関係性が深まり、上司と部下のコミュニケーションの質が向上します。特に、離職を未然に防ぐための「ストレスタイプ」の可視化が可能になり、転職先や仕事内容が会社の特性に合っているかを数値的に把握することができ、雇用のミスマッチを減少させることに寄与します。

また、個々の「強みやモチベーションの源泉」を知ることで、自己理解を促進し、社員自身がキャリアに対する意識を高めることも期待されます。特に、若手社員の育成段階での活用が、目標設定の質を向上させることに繋がるでしょう。

4. まとめ

「5VOICE.」は、急速に変化する職場環境の中で、企業の人的資本を見える化し、健康経営を支援する強力なツールです。これまでの面談や書類では捉えきれなかった個人の特性やストレスを即座に可視化することにより、多様なニュアンスを持つ人材を最適に活用することが期待されます。ぜひ、導入を検討してみてはいかがでしょうか。詳細は公式ウェブサイトで確認できます。