ベルシステム24が人的資本経営品質ゴールドに認定！その取り組みとは

ベルシステム24、人的資本経営品質ゴールド認定

株式会社ベルシステム24は、2023年・2024年に続き、今回「人的資本調査2025」において初めて「人的資本経営品質（ゴールド）」に認定されました。この調査は、日本最大規模の人的資本に関する取り組みを評価するもので、特に企業の仕組みや戦略の充実度を測るものです。2025年に向けての流れの中で、企業がどのように人的資本を活用しているのか、そしてその成果を明確に示すことは、今後の成長に向けた大きな指針となります。

調査の仕組みと評価基準

「人的資本調査2025」は、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムやHR総研などの共同主催によるもので、数多くの企業からの回答をもとに、企業の取り組みを以下の5つの領域で評価しています：
1. 全社的な人的資本経営の体制
2. リスクと機会の分析及び戦略の立案
3. 人的資本投資の実行
4. データドリブンなPDCAサイクル
5. ステークホルダー開示と対話

弊社は、160社の中で上位10位にランクインし、このゴールド認定が与えられました。これにより、当社の人的資本経営戦略がより一層評価された結果となります。

取り組みの詳細

企業の成功には「人」が欠かせません。当社は、イノベーションとコミュニケーションを通じて社会の豊かさを支えるために、働く環境に積極的に投資しています。「プロフェッショナルが集まる、働きがいのある職場」を目指し、社員のエンゲージメントを高めるため多様な施策を展開しています。

具体的には、人的資本経営実現のために指標体系を構築し、進捗を可視化しています。経営層と現場のコミュニケーションを強化するため、定期的に「HR Round Table」を開催し、従業員との意見交換を行っています。また、新たに運営を開始した社内ラジオ「ジンジカイタクラジオ」では、人的資本戦略の背景や意図を社員に向けて明確に発信しています。

このような取り組みを通じて、社員が自分らしく働きやすい環境を提供することに努めています。キャリアマップ制度を通じて33職種のスキルの体系化や、個々の適材適所を目指した「People Review」によって人材を育成。経営リスクアセスメントに基づき、人的資本の育成と確保に注力しています。