リロクラブが健康経営優良法人2026に5年連続認定！従業員の健康を守る取り組みとは

リロクラブが健康経営優良法人2026に5年連続認定

株式会社リロクラブ（東京都新宿区、代表取締役社長: 岡本盛）は、経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人認定制度」において、2026年度の大規模法人部門で5年連続の認定を受けました。この認定は、企業が従業員の健康を重要視し、健康管理の取り組みを推進していることを示すものです。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、日本全国の企業が地域の健康課題に対処し、健康の増進に寄与する取り組みを評価する制度です。特に優れた健康経営を実践している法人が表彰され、リロクラブはその一例として認められています。

リロクラブの健康経営への取り組み

リロクラブは、2021年に「リロクラブ健康経営宣言」を制定し、従業員とその家族の健康保持を目指す様々な施策を展開しています。特に、「福利厚生倶楽部」に加入する企業との連携を強化し、健康経営をスムーズに行えるサービスを提供しています。

健康リテラシー向上の取り組み

リロクラブでは、「カフェテリアプラン」の導入を通じて、健康に関するメニューを選択することでポイントが2倍になる仕組みを設けています。このインセンティブにより、従業員の健康意識が高まり、健康関連のサービス利用が増加しました。さらに、2026年からはこの実績をもとに「カフェテリアPLUS+」を開始し、業界初のレコメンド機能を搭載しています。

デジタルツールの活用

健康促進のためにリロクラブが重視しているのが「Relo健康サポートアプリ」です。このアプリは、健康に関する情報を手軽に入手できるため、従業員の健康維持・向上に大きく貢献しています。また、ビジネスチャットの「JobTalk」と連携し、健康イベントを通じてチームの絆を深める施策を実施しています。

コミュニケーション活性化の試み

「Relo健康サポートアプリ」では、ウォーキングイベントなどを実施し、参加者同士が活発にコミュニケーションを取れる場を提供しています。出発点は、普段接点の少ない従業員との交流から生まれ、様々なテーマでのチーム分けを行うことで、社内のコミュニケーションを活性化しました。

メンタルヘルス施策の強化

リロクラブはメンタルヘルスにも焦点を当て、感謝の気持ちを可視化するポイント型サンクスカード「RELO THANKS! AWARD」を導入しています。この施策により、社内の感謝や交流が活発化し、職場環境の向上に寄与しています。

福利厚生倶楽部の提供

リロクラブは、1993年にスタートした「福利厚生倶楽部」を通じて、全国25,800社以上の企業に高品質なサービスを提供してきました。企業のニーズに応えるため、育児や介護、フェムテック分野を強化し、従業員の健康づくりをサポートしています。
リロクラブはこれらの施策を通じて、さらなる「健康経営」を推進し続け、企業の持続的な成長に寄与していきます。

今後もこれらの取り組みを入会企業や取引先と共有し、健康経営の普及に努めて参ります。