福岡で開催！問題社員を見極める科学的採用術セミナーの詳細

労働トラブルを防ぐ福岡の新セミナー

近日、福岡市で「科学的採用術」に関する特別セミナーが開催されることが決まりました。このセミナーは、ウィンベル合同会社の弁護士、山口真彦氏が講師を務め、問題社員を根本から防ぐ手法として注目されています。2025年8月27日にアーバンネット博多ビルにて行われる予定で、多くの企業が抱える人事の悩みを解決するための実践的なノウハウが提供されます。

背景：人事担当者の悩み

ウィンベル合同会社が行った調査によると、92％の管理職や経営者がこれまでに問題社員への対処に悩んできたという結果が出ています。具体的には、過去3年間で頻繁に問題に直面したと答えた人が66％に達するなど、多くの企業にとって深刻な課題となっていることが明らかになりました。しかし、労働法における厳しい解雇規制により、問題社員を辞めさせることは困難を極めます。

セミナーの目的と内容

このセミナーの目的は、問題社員の存在を事前に見極めるための方法論を学ぶことです。法的な観点から解雇が困難であることを逆手に取り、科学的根拠に基づく採用手法を学びます。具体的には、ハーズバーグの二要因理論を用いて、内発的動機の低い「衛生追及者」を見抜く技術や、再現性の高い選考プロセスの構築方法を取り入れています。

問題社員を見極める手法

山口弁護士は「問題社員を辞めさせることは現行の労働法制下では極めて困難」と指摘し、「労働トラブル防止は採用が9割」と述べています。セミナーでは、以下のような点が取り上げられる予定です：

- 科学的採用アンケートの設計方法
- 受講後すぐに実践可能な面接技法
- 適法な選考方法に関する知識
- 実際の事例を通じた学び

これらは、面接だけでなく、労働トラブルの未然防止に向けた質の高い採用を実現するための内容です。

参加対象者の拡充

このセミナーは、経営者や人事担当者だけでなく、管理職やチームリーダーにも有意義です。問題社員のせいで組織の士気が低下している、または優秀な人材が離職するリスクを抱えている方々には、必見のセミナーと言えるでしょう。セミナーに参加することで、労働トラブルを根本から防ぎ、自社の採用システムを改善するための具体的な手法を身につけることができます。