企業人事担当者必見！2025年度第6回人事・人材育成研究会のご案内

人事・人材育成研究会のご案内

2025年10月から12月にかけて、全5回シリーズで行われる「第6回人事・人材育成研究会」に参加しませんか？本研究会は、少子高齢化や定年延長、働き方改革など、企業を取り巻く課題に対して、先進企業の実際の事例を元に学び合う場です。

先進事例の共有

本プログラムでは、旭化成、ポーラ、サッポロホールディングス、日本ハム、日本新薬といった企業が、自社の制度改革や人材育成施策、デジタルトランスフォーメーション（DX）の人財戦略について、成功の秘訣や実際の課題を発表します。この貴重な機会を通じて、自社の人事課題に対する解決策を見つける手助けとなるでしょう。

研究会の特色

1. 先進企業の事例に学ぶ
各企業がどのようにして人材を育成し、環境に適応しているかを知ることができます。具体的には以下のテーマが設定されています：
- 旭化成: 若手社員の成長意欲を支える学習コミュニティ（10/24）
- ポーラ: 具体的な行動変容を促すマネジメント育成プログラム（11/5）
- サッポロホールディングス: 全社員DX人財化に向けた事例（11/21）
- 日本ハム: 挑戦する組織風土を醸成するための取り組み（12/3）
- 日本新薬: オープンバッジを活用した人財育成（12/16）

2. ネットワーク構築
各発表の後には情報交換会が実施され、参加者同士の交流が図られます。同じ課題を持つ人事・教育担当者同士が意見を交わし合い、実務に活かせる実践的な示唆を得ることができる場となります。