「オートアフターマーケット九州2025」における自動車業界の未来を考えるセミナー

福岡で開催される「オートアフターマーケット九州2025」

2025年10月4日（土）と5日（日）、福岡市のマリンメッセ福岡 B館にて「オートアフターマーケット九州2025」が開催されます。このイベントは自動車業界の活性化を目的とし、多くの企業や関係者が集まり、最新の技術や人材について情報交換を行う貴重な機会です。特に、株式会社アプティグローバルが出展し、「整備士不足時代に挑むインドネシア特定技能人材の可能性と受入方法」と題されたセミナーを実施します。

セミナーの概要と目的

開催日となる4日（土）の10:30からは、株式会社アプティグローバルの石神壮剛氏が講師を務め、整備士不足の現状とその解決策について詳しく解説します。現在、多くの企業が「求人を出しても応募がこない」「採用してもすぐに辞められてしまう」と嘆いており、この問題に対する新たなアプローチとして特定技能制度の活用が注目されています。この制度により、外国人労働者を受け入れることで、自動車業界の人手不足を効率的に解消できる可能性が秘められています。

特に注目されるのが、インドネシア人材です。彼らは日本語が得意であり、日本の文化にもスムーズに適応できるため、整備士として即戦力となり得る人材として期待されています。このセミナーでは、インドネシアの人材が持つ強みのほか、彼らをどのように受け入れ、サポートしていくかについても具体的に紹介されます。

アプティグローバルの特徴

アプティグローバルは、自動車業界特化型の人材紹介事業を行っており、人材募集から教育、雇用契約、さらには日本でのフォローアップまで、全てを一貫して行うワンストップサービスを提供しています。一般的な外国人材サービスでは中間業者が関与することが多いですが、アプティグローバルでは、すべて自社内で手続きが行われるため、安心して人材を受け入れることができます。更には、就業後のサポートも手厚く、特定技能外国人に対してプラスで7項目の支援を行い、長期的な定着を促しています。

インドネシア人材の魅力と受入方法

インドネシアは、日本への評価が高く、整備士としての就職を希望する若者が非常に多い国です。国民性としては、忠誠心が強く、非常に勤勉であるため、企業にとって魅力的な人材となっています。また、インドネシア語は日本語と文法が似ているため、日本語の習得が比較的スムーズです。こうした背景から、アプティグローバルではインドネシア人材の活用を推進しています。

まとめ

「オートアフターマーケット九州2025」は、自動車業界が直面する様々な課題に対する解決策を提案する素晴らしい機会です。特に、整備士の人手不足を解決するための重要なステップとして、インドネシア特定技能人材の受け入れについて学べるセミナーは必見です。ぜひこの機会に参加し、新たな人材活用の可能性を探ってみてはいかがでしょうか。